

למידה ארגונית
למידה ארגונית למידה ארגונית (Organizational learning) היא מכלול תהליכים ואירועים המתרחשים בארגונים ובהם מתחולל אצל אנשים בארגון שינוי בידע, במיומנויות, בדפוסי הפעולה ובדפוסי המחשבה העשויים
יצירת תוכנית עסקית מנצחת כדי להבטיח הצלחה
"עוסקים זעירים" יוכלו לנכות הוצאות בגובה של 30% בלי להגיש דו"ח שנתי
קודמתם בעבודה או שיניתם תפקיד? אלו הזכויות שלכם - פורסם בynet
שר האוצר פרסם תקנות לתשלום פיצויים לעסקים בדרום שנפגעו במבצע 'מגן וחץ'
תשלומים בטוחים יותר – עקרונות לאימות מוגבר של המשלם בביצוע תשלום בכרטיס חיוב
מודל SWOT
חמשת הכוחות של פורטר
תוכנית עסקית
למידה ארגונית למידה ארגונית (Organizational learning) היא מכלול תהליכים ואירועים המתרחשים בארגונים ובהם מתחולל אצל אנשים בארגון שינוי בידע, במיומנויות, בדפוסי הפעולה ובדפוסי המחשבה העשויים
ניהול ידע הוא תהליך של יצירה, שיתוף, שימוש וניהול הידע והמידע של ארגון. זוהי גישה רב תחומית להשגת יעדים ארגוניים על ידי שימוש מיטבי בידע
ניהול קשרי לקוחות ניהול קשרי לקוחות (Customer relationship management, מקובל להשתמש בקיצור CRM) הוא תחום העוסק בשירות לקוחות ובהבנה וניתוח של צורכיהם באמצעות כלים של
האצלת סמכויות נראית כמו עניין פשוט – מין שגר ושכח, שלא צריך להתמודד אתו יותר מדיי. אך למעשה מדובר במיומנות ניהולית מורכבת, כאשר צריך לאזן
משרד ראשי: רח' ארלוזורוב 103, חולון
משרד: נתניה: א.ת. פולג, רח' המלאכה 14
שגרירות: רח' המדע 6, הרצליה פיתוח
מפת אתר