למידה ארגונית
למידה ארגונית למידה ארגונית (Organizational learning) היא מכלול תהליכים ואירועים המתרחשים בארגונים ובהם מתחולל אצל אנשים בארגון שינוי בידע, במיומנויות, בדפוסי הפעולה ובדפוסי המחשבה העשויים
עורך ראשי
30/10/2022
למידה ארגונית למידה ארגונית (Organizational learning) היא מכלול תהליכים ואירועים המתרחשים בארגונים ובהם מתחולל אצל אנשים בארגון שינוי בידע, במיומנויות, בדפוסי הפעולה ובדפוסי המחשבה העשויים
ניהול ידע הוא תהליך של יצירה, שיתוף, שימוש וניהול הידע והמידע של ארגון. זוהי גישה רב תחומית להשגת יעדים ארגוניים על ידי שימוש מיטבי בידע
האצלת סמכויות נראית כמו עניין פשוט – מין שגר ושכח, שלא צריך להתמודד אתו יותר מדיי. אך למעשה מדובר במיומנות ניהולית מורכבת, כאשר צריך לאזן
משרד ראשי: רח' ארלוזורוב 103, חולון
משרד: נתניה: א.ת. פולג, רח' המלאכה 14
שגרירות: רח' המדע 6, הרצליה פיתוח
מפת אתר
הצהרת נגישות
חבר וסגן נשיא לשכת היועצים העסקיים והניהוליים בישראל
לוגו לשכת היועצים העסקיים והניהוליים בישראל 