זכויות עובדים - ד"ר מנשה רוזנפלד https://www.dr-rosenfeld.com ייעוץ עסקי Sun, 28 May 2023 19:24:33 +0000 he-IL hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.5.2 קודמתם בעבודה או שיניתם תפקיד? אלו הזכויות שלכם – פורסם בynet https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%a7%d7%95%d7%93%d7%9e%d7%aa%d7%9d-%d7%91%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94-%d7%90%d7%95-%d7%a9%d7%99%d7%a0%d7%99%d7%aa%d7%9d-%d7%aa%d7%a4%d7%a7%d7%99%d7%93-%d7%90%d7%9c%d7%95-%d7%94%d7%96%d7%9b%d7%95/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d7%25a7%25d7%2595%25d7%2593%25d7%259e%25d7%25aa%25d7%259d-%25d7%2591%25d7%25a2%25d7%2591%25d7%2595%25d7%2593%25d7%2594-%25d7%2590%25d7%2595-%25d7%25a9%25d7%2599%25d7%25a0%25d7%2599%25d7%25aa%25d7%259d-%25d7%25aa%25d7%25a4%25d7%25a7%25d7%2599%25d7%2593-%25d7%2590%25d7%259c%25d7%2595-%25d7%2594%25d7%2596%25d7%259b%25d7%2595 https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%a7%d7%95%d7%93%d7%9e%d7%aa%d7%9d-%d7%91%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94-%d7%90%d7%95-%d7%a9%d7%99%d7%a0%d7%99%d7%aa%d7%9d-%d7%aa%d7%a4%d7%a7%d7%99%d7%93-%d7%90%d7%9c%d7%95-%d7%94%d7%96%d7%9b%d7%95/#respond Sun, 28 May 2023 19:18:56 +0000 https://www.dr-rosenfeld.com/?p=5827 לפי החוק, מעסיקים חייבים למסור לעובדים הודעה בכתב המפרטת את תנאי העסקתם בתוך 30 ימים ממועד תחילת העסקה – גם כאשר חל בהם שינוי, למעט מקרים מיוחדים. מה צריכה לכלול ההודעה, למה כדאי לשים לב ומה סכום הפיצוי שאפשר לקבל אם המעסיק הפר את החוק? שאלות ותשובות קיבלתם קידום בעבודה או שיניתם תפקיד בחברה? חשוב […]

The post קודמתם בעבודה או שיניתם תפקיד? אלו הזכויות שלכם – פורסם בynet first appeared on ד"ר מנשה רוזנפלד.

]]>

לפי החוק, מעסיקים חייבים למסור לעובדים הודעה בכתב המפרטת את תנאי העסקתם בתוך 30 ימים ממועד תחילת העסקה – גם כאשר חל בהם שינוי, למעט מקרים מיוחדים. מה צריכה לכלול ההודעה, למה כדאי לשים לב ומה סכום הפיצוי שאפשר לקבל אם המעסיק הפר את החוק? שאלות ותשובות

קיבלתם קידום בעבודה או שיניתם תפקיד בחברה? חשוב שתדעו את זכויותיכם במקרים אלה ולמה כדאי לכם לשים לב. בסיועה של עו"ד לימור ארגוב-שנהב, שותפה מנהלת מחלקת דיני עבודה במשרד וקסלר ברגמן ושות', גיבשנו מדריך עם תשובות לשאלות בתחום.
חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה) מחייב מעסיקים למסור לעובדיהם הודעה בכתב המפרטת את תנאי העסקתם בתוך 30 ימים ממועד תחילת העסקה. עובדים רבים אינם מודעים לזכותם לקבל הודעה בכתב על תנאי העסקה גם כאשר חל שינוי בתנאי העסקתם. בפסק דין שניתן לאחרונה בבית הדין האזורי לעבודה בתביעה שהגישה עובדת שתפקידה שונה, נקבע פיצוי חריג לחובת המעסיקה שלא מסרה הודעות על שינוי תנאי העסקתה של העובדת. באותו מקרה המעסיקה חויבה בפיצוי בסכום של 15 אלף שקל.
 
מקור פרסום

פורסם בynet

לכתבה המלאה לחצו כאן

The post קודמתם בעבודה או שיניתם תפקיד? אלו הזכויות שלכם – פורסם בynet first appeared on ד"ר מנשה רוזנפלד.

]]> https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%a7%d7%95%d7%93%d7%9e%d7%aa%d7%9d-%d7%91%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94-%d7%90%d7%95-%d7%a9%d7%99%d7%a0%d7%99%d7%aa%d7%9d-%d7%aa%d7%a4%d7%a7%d7%99%d7%93-%d7%90%d7%9c%d7%95-%d7%94%d7%96%d7%9b%d7%95/feed/ 0