דף הבית » דיני עבודה » קודמתם בעבודה או שיניתם תפקיד? אלו הזכויות שלכם – פורסם בynet
חדשות האתר

שיתוף

מאמרים חדשים

איך לבחור יועץ עסקי?

הקדמה יועצים עסקיים יכולים לספק פרספקטיבה חשובה כדי לעזור לחברה שלך לקבל החלטות מושכלות.כמנהיגים עסקיים, חיוני להבטיח שהחברה שלך תקבל את ההחלטות הנכונות כדי להישאר

קרא עוד »
עורך ראשי

עורך ראשי

קודמתם בעבודה או שיניתם תפקיד? אלו הזכויות שלכם – פורסם בynet

לפי החוק, מעסיקים חייבים למסור לעובדים הודעה בכתב המפרטת את תנאי העסקתם בתוך 30 ימים ממועד תחילת העסקה – גם כאשר חל בהם שינוי, למעט מקרים מיוחדים. מה צריכה לכלול ההודעה, למה כדאי לשים לב ומה סכום הפיצוי שאפשר לקבל אם המעסיק הפר את החוק? שאלות ותשובות

קיבלתם קידום בעבודה או שיניתם תפקיד בחברה? חשוב שתדעו את זכויותיכם במקרים אלה ולמה כדאי לכם לשים לב. בסיועה של עו"ד לימור ארגוב-שנהב, שותפה מנהלת מחלקת דיני עבודה במשרד וקסלר ברגמן ושות', גיבשנו מדריך עם תשובות לשאלות בתחום.
חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה) מחייב מעסיקים למסור לעובדיהם הודעה בכתב המפרטת את תנאי העסקתם בתוך 30 ימים ממועד תחילת העסקה. עובדים רבים אינם מודעים לזכותם לקבל הודעה בכתב על תנאי העסקה גם כאשר חל שינוי בתנאי העסקתם. בפסק דין שניתן לאחרונה בבית הדין האזורי לעבודה בתביעה שהגישה עובדת שתפקידה שונה, נקבע פיצוי חריג לחובת המעסיקה שלא מסרה הודעות על שינוי תנאי העסקתה של העובדת. באותו מקרה המעסיקה חויבה בפיצוי בסכום של 15 אלף שקל.
 
מקור פרסום

פורסם בynet

לכתבה המלאה לחצו כאן

עוד מתחום דיני העבודה…

אחריות אזרחית
"אחריות אזרחית" נושאי משרה בכירים לקיום ההוראות שבחוקי העבודה

תוכן עניינים על המעסיק מוטלת "אחריות אזרחית" לקיים את ההוראות שבחוקי העבודה, המעניקה לעובדים...

אחריות פלילית
אחריות פלילית לפי חוקי העבודה והחוק להגברת האכיפה

אחריות פלילית של מעסיק בחוקי העבודה קיימות, בהקשרים מסוימים, הוראות המטילות על מעסיק, בנוסף ל"אחריות...

ייעוץ עסקי
מה היקף האחריות האישית של בכירים בחברה?

לאחרונה פורסם שנאמן חברת אי.די.בי פיתוח (בפירוק) ביקש לזמן לחקירה בכירים בחברה. מהן העילות שבגינן ניתן...