ד"ר מנשה רוזנפלד https://www.dr-rosenfeld.com ייעוץ עסקי Wed, 05 Jul 2023 06:35:55 +0000 he-IL hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.5.2 רווח, הפסד ונתינה – אלון אולמן https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%a8%d7%95%d7%95%d7%97-%d7%94%d7%a4%d7%a1%d7%93-%d7%95%d7%a0%d7%aa%d7%99%d7%a0%d7%94-%d7%90%d7%9c%d7%95%d7%9f-%d7%90%d7%95%d7%9c%d7%9e%d7%9f/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d7%25a8%25d7%2595%25d7%2595%25d7%2597-%25d7%2594%25d7%25a4%25d7%25a1%25d7%2593-%25d7%2595%25d7%25a0%25d7%25aa%25d7%2599%25d7%25a0%25d7%2594-%25d7%2590%25d7%259c%25d7%2595%25d7%259f-%25d7%2590%25d7%2595%25d7%259c%25d7%259e%25d7%259f https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%a8%d7%95%d7%95%d7%97-%d7%94%d7%a4%d7%a1%d7%93-%d7%95%d7%a0%d7%aa%d7%99%d7%a0%d7%94-%d7%90%d7%9c%d7%95%d7%9f-%d7%90%d7%95%d7%9c%d7%9e%d7%9f/#respond Wed, 05 Jul 2023 06:30:07 +0000 https://www.dr-rosenfeld.com/?p=5973 הקדמה אנשים בעולם נעים על סקאלה שבקצה האחד שלה נמצא הרצון לעונג ואושר ובקצה השני שלה נמצא הרצון להימנע מסבל וכאב. איפה רוב האנשים משקיעים את הזמן, הכוח והאנרגיה שלהם? בחתירה לעונג ואושר או בהימנעות מסבל וכאב? כולם יודעים את התשובה! אנשים מוכנים לשלם מחירים גבוהים מאוד, להישאר במערכות יחסים שפוגעות בהם, להישאר במקום עבודה […]

The post רווח, הפסד ונתינה – אלון אולמן first appeared on ד"ר מנשה רוזנפלד.

]]>

הקדמה

אנשים בעולם נעים על סקאלה שבקצה האחד שלה נמצא הרצון לעונג ואושר ובקצה השני שלה נמצא הרצון להימנע מסבל וכאב. איפה רוב האנשים משקיעים את הזמן, הכוח והאנרגיה שלהם? בחתירה לעונג ואושר או בהימנעות מסבל וכאב?

כולם יודעים את התשובה! אנשים מוכנים לשלם מחירים גבוהים מאוד, להישאר במערכות יחסים שפוגעות בהם, להישאר במקום עבודה שלא מתגמל אותם כראוי, לוותר על שאיפות וחלומות שהיו להם, ולו רק כדי להימנע מסבל וכאב. זוהי הבחירה הלא מקדמת ביותר שאנשים עושים בחיים שלהם. בעיני זו לא פחות מאשר טרגדיה.

אחד ההבדלים הבולטים ביותר בתהליך חשיבה של אדם הוא במקום שבו אנחנו שמים את המיקוד שלנו. בעצמנו או באחרים.

רוב האנשים עסוקים בחלק גדול מהזמן, בחשיבה שמקורה באגו שלהם. לחשיבה הזו קוראים אמיל"י (אני, מה ייצא לי מזה?). הם מנסים למקסם רווח לעצמם, ולהימנע מהפסד.

נתינה

כשמדברים איתם על נתינה לאחר, הם בד"כ יחשבו – קודם כל שיהיה לי, אח"כ אתן לאחרים.

הפרדוקס הוא, שגם כאן, כמו בהרבה מקומות בחיים שלנו, הכל עובד הפוך.

אנשים בעלי תודעה גבוהה, מרוכזים קודם כל בנתינה לאחר. הם יודעים שככל שתיתן יותר, תקבל יותר. בכל תחום בחיים.

מי שיהיה מרוכז בעצמו ובאמיל"י, לאורך זמן לא יחיה ברווחה אמיתית.

מי שישים את המיקוד שלו על נתינה לאחר, ימשוך לחיים שלו הרבה מאוד רווח, רווחה ואושר. נתינה מקרבת אותנו לשפע.

זמן שווה כסף

אחת האשליות הגדולות שיש בעולם שלנו, הוא המשפט "זמן שווה כסף". האמנם?

אם זמן היה שווה כסף אזי אם אדם מרוויח 100 ₪ לשעה, הוא היה ישן 10 שעות וקם בבוקר ומקבל 1000 ₪… מכירים סידור כזה?

אז למה יש אנשים ששעה שלהם שווה 20 ₪, ויש כאלו ששעה שלהם שווה 10,000 ₪?

אנשים מקבלים כסף על דבר אחד בלבד (לאורך זמן). על הערך שאותו הם מביאים לעולם ולאנשים אחרים. ככל שנדע להעניק יותר ערך לאחרים, נקבל יותר.

ולכן אחד הדברים החשובים ביותר לעסוק בהם הוא להעלות את הערך שלנו.

משולש הערך

אחד המודלים שבניתי כדי להסביר לאנשים כיצד אפשר להעלות את הנתינה שלנו בעולם, נקרא "משולש הערך".

משולש הערך הוא פירמידה הבנויה מחמישה שלבים, שנבנים אחד על גבי השני.

כתבתי כבר רבות על כך שבתהליך החינוך והגדילה של כל אחד ואחת מאיתנו, התפתחו לנו סיפורים פנימיים שדרכם אנחנו מתנהלים בעולם. מעין משקפיים שאנחנו מרכיבים ודרכם רואים את העולם.

הסיפור הפנימי שלנו

הדרך שלנו להעלות את הערך שלנו, עוברת דרך היכרות עם הסיפורים הפנימיים שלנו, תהליכי למידה והתפתחות אישית והרחבת התודעה. ככל שנלמד, נשקיע בעצמו ונתפתח בשדות שונים בחיים שלנו, ככה נוכל לעשות שינוי אמיתי בסיפורים הפנימיים, לכאלו שיקדמו אותנו.

כאשר הסיפור הפנימי משתנה, נוכל להעלות את הסטנדרטים שלנו. לתת כבוד לאחרים ולעצמנו. לדייק, גם בזמנים וגם בכוונות שלנו.

אנשים שהסטנדרטים שלהם גבוהים, בוחרים לפתח את היכולות שלהם. הם מבינים שיכולות גבוהות יקנו להם אפשרויות רבות בחיים.

וכאשר הסיפור הפנימי משתנה, לומדים ומתפתחים, מעלים את הסטנדרטים ומפתחים יכולות, הערך עולה.

וכשהערך שלנו עולה, קל לנו לתת לאחרים, קל לנו להעניק מהשפע שיש לנו.

וכשנעניק לאחרים, יגדל אצלנו הרווח, הרווחה, השפע וכמובן גם האושר.

כדי לעשות את המעבר החשוב למיקוד בנתינה, העצה הכי טובה שלי אליכם: כל אדם ו/או מצב כשאתם פוגשים – נסו להשאיר אותו במצב טוב יותר מכפי שהיה שפגשתם אותו.

נתינה היא גם הסוד הגדול במערכות יחסים בין אנשים. טיפ חשוב שאני רוצה לתת לכם בנוגע למערכות יחסים הוא שכל מה שאתם רוצים שיהיה לכם, תתנו לצד השני.

רוצים שבן \ בת הזוג שלכם יקשיבו לכם?, תתחילו להקשיב להם.

רוצים שבן \ בת הזוג שלכם יכבדו אתכם, יעריכו אותכם? תכבדו אותם, תעריכו אותם.

מהאנשים שעובדים איתי בסדנאות 'קוד המנצח' אני מבקש להסתובב בין המשתתפים כאילו כתוב להם על המצח "איך אני יכול\ה לעזור לך?"

כאשר מסתובבים ככה בעולם, כל הזמן רואים אפשרות לעזור, לתת לאחרים ובסופו של דבר להשיג רווח גדול. גם למקבל וגם לנותן.

המשימה שלנו היא לעזור לכם להשיג את המטרות וההצלחה שלכם בעוצמה ומהירות שלא הכרתם! יהיה לכם מה שתרצו אם תוכלו לעזור לאנשים להשיג את מה שהם רוצים. זה נכון בעסקים וביחסים.

הגשר המחבר בין רווח, הפסד ונתינה הוא ברור וראוי שכולנו נכיר אותו ונצעד עליו:

ככל שנעלה את הנתינה, את היכולת האמיתית להביא ערך לאחרים, יגדלו בחיים שלנו הרווחים ונקטין את ההפסדים.

משהו קטן וחשוב בנוגע למושג "הפסד". לא כל הפסד הוא בהכרח רע. הפסד הוא בעצם תוצאה לא רצויה עבורנו באותו הרגע. אם נדע ללמוד מההפסד, לקבל שיעור, לעשות תיקון תוך כדי תנועה ולהמשיך לחתור לתוצאה רצויה עבורנו, ההפסד יהפוך לשלב חשוב בדרך להצלחה.

אנשים שנעצרים לאחר הפסד, לא מבינים או יודעים שאין אדם גדול ומצליח אחד בעולם, שלא חווה קושי והתמודד עם אתגרים לא פשוטים.

חשוב לי שכולנו נדע ונזכור שאין אנשים שאין להם קשיים, אין עסקים שאין להם אתגרים גדולים, אין חברות שלא מתמודדות מול שוק תחרותי ואין ספורטאים שלא רצים גם נגד הרוח לפעמים.

חוק הקוטביות אומר שבכל טוב יש רע, ובכל רע יש טוב. ז"א שגם בהפסד יש מקום ללמידה, שיפור והתקדמות.

חוק ההקרבה בא ומוסיף שעבור כל דבר שנרצה להשיג בעולם, נצטרך להיות מוכנים לשלם מחירים. לעשות ויתורים בטווח הקצר, למען רווחים גדולים בטווח הארוך.

הפירוש של המילה "השקעה" בכלכלה הוא: ויתור על משאבים בהווה, לטובת הגדלתם בעתיד. המשפט הזה נכון בכל תחום בחיים, ולא רק בכלכלה.

אני שואל את עצמי כל יום בשנים האחרונות – איך אני יכול להפוך לאדם טוב יתר? לבן זוג טוב יותר? והורה טוב יותר? איך אני יכול להביא יותר ערך ליותר אנשים ביותר מהירות ועוצמה?

אסיים בסיפור:

אבא הולך עם ילדתו בדרכם למקום כלשהו. הילדה שמחה ומקפצת. האבא אומר לילדה: "תפסיקי לקפוץ, בסוף את תיפלי". לאחר כמה זמן, הילדה נופלת ומקבלת מכה ושפשוף הגון בברך.

האבא אומר לילדה בכעס : "אמרתי לך שבסוף תיפלי, נכון? את רואה? את אף פעם לא מקשיבה."

עכשיו אתם מצקצקים אך כך נוהגים רוב האנשים ..מה יש בסיפור הזה? רווח? נתינה? או הפסד?

הפסד גדול, גם של האבא וגם של הילדה.

אנשים נוהגים כך כי המיקוד שלהם כל הזמן הוא במה הם צריכים.. מנהיגים שואלים את עצמם תמיד – מה המצב צריך, לא מה אני צריך

אם האבא היה ממוקד ברווח ונתינה, הוא היה מחבק את בתו, מלטף את ראשה, נותן לה חיבוק אמיץ, אומר לה שהכל בסדר ותמיד בחיים , אם היא תיפול , אי פעם בעתיד – הראשון שאליו תבואי – אלי! אני תמיד יהיה לצידך! ומוודא שהיא לא נפגעה ולא כואב לה. הוא לא היה צריך לעשות יותר כלום. היא הייתה מבינה בדיוק ולומדת את השיעור שלה.

שניהם היו יוצאים מורווחים ומנצחים.

תחיו בעוצמה,
אלון אולמן.

The post רווח, הפסד ונתינה – אלון אולמן first appeared on ד"ר מנשה רוזנפלד.

]]>
https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%a8%d7%95%d7%95%d7%97-%d7%94%d7%a4%d7%a1%d7%93-%d7%95%d7%a0%d7%aa%d7%99%d7%a0%d7%94-%d7%90%d7%9c%d7%95%d7%9f-%d7%90%d7%95%d7%9c%d7%9e%d7%9f/feed/ 0
איך לבחור יועץ עסקי? https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%90%d7%99%d7%9a-%d7%9c%d7%91%d7%97%d7%95%d7%a8-%d7%99%d7%95%d7%a2%d7%a5-%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%99/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d7%2590%25d7%2599%25d7%259a-%25d7%259c%25d7%2591%25d7%2597%25d7%2595%25d7%25a8-%25d7%2599%25d7%2595%25d7%25a2%25d7%25a5-%25d7%25a2%25d7%25a1%25d7%25a7%25d7%2599 https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%90%d7%99%d7%9a-%d7%9c%d7%91%d7%97%d7%95%d7%a8-%d7%99%d7%95%d7%a2%d7%a5-%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%99/#respond Wed, 05 Jul 2023 06:17:43 +0000 https://www.dr-rosenfeld.com/?p=5965 הקדמה יועצים עסקיים יכולים לספק פרספקטיבה חשובה כדי לעזור לחברה שלך לקבל החלטות מושכלות.כמנהיגים עסקיים, חיוני להבטיח שהחברה שלך תקבל את ההחלטות הנכונות כדי להישאר תחרותית ומצליחה. אבל עם שוק עסקי משתנה ללא הרף, זה יכול להיות קשה להישאר מעודכן בשיטות העבודה והטרנדים הטובים ביותר בתעשייה. זו הסיבה שהעזרה של יועץ עסקי היא לרוב האפשרות […]

The post איך לבחור יועץ עסקי? first appeared on ד"ר מנשה רוזנפלד.

]]>

הקדמה

יועצים עסקיים יכולים לספק פרספקטיבה חשובה כדי לעזור לחברה שלך לקבל החלטות מושכלות.כמנהיגים עסקיים, חיוני להבטיח שהחברה שלך תקבל את ההחלטות הנכונות כדי להישאר תחרותית ומצליחה.

אבל עם שוק עסקי משתנה ללא הרף, זה יכול להיות קשה להישאר מעודכן בשיטות העבודה והטרנדים הטובים ביותר בתעשייה. זו הסיבה שהעזרה של יועץ עסקי היא לרוב האפשרות הטובה ביותר עבור חברות שמחפשות לקחת את העסק שלהן לשלב הבא.יועץ עסקי טוב יהיה בעל המומחיות והניסיון הדרושים כדי לספק תובנות ועצות חשובות בתחומים כמו אסטרטגיה, תכנון, תפעול, שיווק וכספים.

הם יכולים גם לעזור לך לזהות הזדמנויות צמיחה ולפתח אסטרטגיות כדי לנצל אותן. עם כל כך הרבה יועצים בחוץ, זה יכול להיות קשה לצמצם את האפשרות הטובה והמומלצת ביותר עבור החברה שלך. לכן חשוב לעשות את המחקר שלך ולהקדיש את הזמן כדי למצוא את ההתאמה הנכונה.בפוסט זה בבלוג, נדון במרכיבים המרכזיים שיש לקחת בחשבון בעת בחירת יועץ עסקי מומלץ לחברה שלך.

אנו נראה לך כיצד להעריך את הניסיון של יועץ, להעריך את הכישורים שלו ולהעריך את סגנון העבודה שלו כדי להבטיח שתבחר את האדם או הצוות המושלם שיעזור לקחת את העסק שלך לשלב הבא. אז אם אתה מוכן להתחיל, המשך לקרוא כדי ללמוד כיצד לבחור יועץ עסקי מומלץ עבור החברה שלך.

הבנת תחום הייעוץ העסקי

ייעוץ עסקי, מבינים בתחום, שירותי ייעוץ נפוצים

יועצים עסקיים הם מומחים בתחומם ויכולים לעזור לעסקים לקבל החלטות אסטרטגיות כדי להגיע ליעדים שלהם. עסקים רבים גדולים וקטנים פונים ליועצים עסקיים מנוסים לסיוע בפיתוח תוכנית עסקית מוצלחת. הבנת תחום הייעוץ העסקי יכולה לעזור לך להחליט האם זו האפשרות הנכונה עבור החברה שלך או לא.

ייעוץ עסקי הוא מונח רחב המקיף סוגים רבים ושונים של שירותי ייעוץ. שירותי הייעוץ הנפוצים כוללים הנחיית עסקים בתהליך ההפעלה, מתן סיוע בפיתוח תוכנית עסקית, סיוע לעסקים להישאר מעודכנים במגמות ובטכנולוגיות העדכניות ביותר והצעת משוב על יעילות תפעולית. יועצים עסקיים רבים מתמחים בתחומים מסוימים, כגון שיווק, פיננסים, משאבי אנוש או טכנולוגיה.

כאשר מחפשים יועץ עסקי, אתם רוצים לבחור מישהו שיש לו את הניסיון והידע לספק ייעוץ חשוב. חשוב להבין את הרקע של היועץ וכן את השירותים שהוא מציע. שאל שאלות לגבי הניסיון שלהם ושיעור ההצלחה שלהם כדי להבין טוב יותר כיצד הם יכולים לעזור לעסק שלך.

כדאי גם להסתכל על מבנה התמחור של היועץ. יועצים שונים מציעים תעריפים וחבילות שונות, לכן חשוב להשוות בין המחירים והשירותים המוצעים כדי לוודא שתקבלו את התמורה הטובה ביותר לכספכם. בנוסף, שאל לגבי עמלות נוספות כגון הוצאות נסיעה או עלויות מחקר כדי להבטיח שיש לך הבנה מלאה של מה אתה משלם.

והכי חשוב, אתה צריך להרגיש נוח ובטוח בעבודה עם היועץ העסקי. שאל שאלות והקדיש זמן להכיר אותן לפני קבלת החלטה. מציאת יועץ שמבין את הצרכים והמטרות של החברה שלך יכולה לעשות הבדל עצום בהצלחת העסק שלך. עם היועץ הנכון, תוכל לפתח אסטרטגיה כדי להגיע ליעדים העסקיים שלך ולהבטיח הצלחה ארוכת טווח.

כיצד לזהות יועצים מוסמכים

זיהוי יועצים מוסמכים לעסק שלך יכול להיות תהליך מייאש. חשוב לקבוע תחילה את הצרכים של העסק שלך לפני שאתה שוקל יועצים לעבודה. הגדרת הכישורים של היועץ שאתה מחפש תעזור לך לזהות את היועץ המתאים לעסק שלך.

כאשר מחפשים את היועץ המתאים, חשוב לדעת אילו כישורים ורקע צריכים להיות ליועץ. אילו מיומנויות וידע הם צריכים כדי לספק תוצאות מוצלחות? ידיעת התשובות לשאלות אלו תעזור לך לצמצם את החיפוש ולזהות את היועץ הטוב ביותר עבור העסק שלך.

כאשר בוחרים את היועץ המתאים, חיוני להסתכל על תחום ההתמחות שיש לו. האם יש להם התמחות מסוימת בתחום הייעוץ העסקי שאתה צריך? יועץ צריך להיות בעל הכישורים והידע הנכונים לספק את השירותים הדרושים ולהיות בעל הבנה רבה של התעשייה.

חשוב להסתכל גם על הניסיון של היועץ. חקור את עבודתו ופרויקטי העבר של היועץ כדי להבטיח שיש להם את הניסיון המתאים לעבודה. חפש הפניות או המלצות שיכולות לעזור לך להבין את הצלחתו ויעילותו של היועץ.

בנוסף, העריכו את כישורי התקשורת של היועץ. האם ליועץ יש יכולת מוכחת לתקשר ביעילות ולבנות מערכות יחסים חיוביות עם מחזיקי עניין? היכולת לתקשר בצורה ברורה ויעילה היא מיומנות חשובה שיש לכל יועץ.

בעת הערכת היועץ, שקול גם את זמינותו. הקפידו לשאול על זמינותו של היועץ ועל ציר הזמן של הפרויקט. חשוב שהיועץ יוכל להתחייב לזמן הדרוש לפרויקט.

לבסוף, חשוב לקחת בחשבון גם את העלות של שכירת יועץ. אמנם העלות של יועץ חשובה, אבל היא לא צריכה להיות הגורם היחיד בתהליך קבלת ההחלטות. העריכו את ערך השירותים בהשוואה לעלות, וודאו כי היועץ שווה את ההשקעה.

על ידי ביצוע שלבים אלה, תוכל לזהות יועצים מוסמכים המתאימים ביותר לעסק שלך ולפרויקט. עם היועץ המתאים, אתה יכול להיות בטוח שהפרויקט שלך יצליח.

הערכת הצרכים והמטרות שלך

כשמדובר בבחירת יועץ עסקי לחברה שלך, חיוני להעריך את הצרכים והמטרות שלך. פעולה זו תעזור לך לקבל החלטה מושכלת בעת בחירת היועץ העסקי המתאים לחברה שלך. יועץ עסקי מנוסה יכול לספק תובנות חשובות לגבי האפקטיביות של הפעולות הנוכחיות והצעדים הדרושים לנקוט כדי לשפר אותן.

חשוב להקדיש זמן לשקול את הצרכים והמטרות שלך לפני בחירת יועץ עסקי. זה יעזור להבטיח שאתה מקבל את ההחלטה הטובה ביותר עבור החברה שלך. כדי להתחיל, שאל את עצמך איזה סוג של עזרה אתה צריך מהיועץ. האם אתה צריך עזרה בשיפור תפעולי או שאתה צריך ייעוץ בבעיה עסקית ספציפית? בנוסף, שקול את המטרות שלך עבור הפרויקט ובאילו תחומים תרצה להתמקד.

השלב הבא הוא לחקור יועצים עסקיים פוטנציאליים. גלה איזה סוג של שירותים הם מציעים וקבע אם הם יכולים לענות על הצרכים שלך או לא. עיין בתיק העבודות שלהם וקרא את כל הביקורות או ההמלצות של לקוחות קודמים כדי לקבל הבנה טובה יותר של הניסיון והמומחיות שלהם. כמו כן, חשוב לברר כמה הם גובים עבור השירותים שלהם.

לאחר שצמצמת את רשימת היועצים הפוטנציאליים שלך, חשוב לנהל דיון פתוח וכנה עם כל אחד מהם. הקפד לשאול שאלות על הניסיון והמומחיות שלהם בתחומים שבהם אתה צריך עזרה. כמו כן, חשוב לדון בכל עמלות ותנאי תשלום לפני חתימה על חוזה.

לבסוף, דאגו להעריך את היעדים והציפיות שלכם מהפרויקט והשוו אותם ליכולותיו וכישוריו של היועץ. זה יעזור לך לקבל החלטה מושכלת ולהבטיח שאתה בוחר את היועץ העסקי המתאים לחברה שלך.

בחירת יועץ עסקי יכולה להיות משימה מייגעת, אך הקדשת הזמן להעריך את הצרכים והמטרות שלך תעזור לך לקבל את ההחלטה הטובה ביותר. ערכו את המחקר שלכם והקפידו לנהל דיון פתוח וכנה עם כל אחד מהיועצים הפוטנציאליים לפני חתימת חוזה. פעולה זו תבטיח שבחרתם את היועץ העסקי המתאים לחברה שלכם.

מקסום ההחזר על ההשקעה שלך

יועצים עסקיים יכולים להיות נכס גדול לחברה שלך. הם יכולים להציע ידע וניסיון שיכולים לעזור לך למקסם את ההחזר על ההשקעה שלך (ROI). בעת בחירת יועץ, חשוב לקחת בחשבון את הניסיון, האישורים והעלות שלו. להלן מספר טיפים כיצד לבחור יועץ עסקי מומלץ לחברה שלך:

  1. חקור את האישורים שלהם: יועץ עסקי מוסמך צריך להיות בעל תואר או הסמכה בעסקים, פיננסים או חשבונאות. חפש יועצים עם ניסיון בענף שאתה מחפש לשפר.
  2. נתחו את ניסיונם: יועץ מנוסה בענף איתו אתם עוסקים יכול לספק תובנה חשובה. שאל שאלות על הרקע וההישגים שלהם כדי לקבל מושג על המומחיות שלהם.
  3. העריכו את עלותם: ודאו שאתם מבינים את עלות שירותי היועץ. בקש פירוט מפורט של העמלות שלהם וכל עלויות נוספות שעלולות להיגרם לך.
  4. העריכו את התוכנית שלהם: ודא שאתה מבין את התוכנית של היועץ לשיפור ה-ROI שלך. בקשו הסבר מפורט על הצעדים שהם ינקטו וכיצד הצעדים הללו יעזרו לכם להגיע ליעדים שלכם.
  5. בדקו את הפניות שלהם: בקשו מהיועץ הפניות מלקוחות קודמים. דבר עם הפניות אלה כדי לשמוע תיאורים ממקור ראשון כיצד היועץ עזר להם.
  6. בקש חוזה: בקש מהיועץ לספק חוזה בכתב המפרט את השירותים שהם יספקו ואת מסגרת הזמן שבה הם ישלימו אותם. זה יעזור להבטיח ששני הצדדים נמצאים באותו עמוד.

על ידי מחקר אישורים, ניתוח ניסיון, הערכת עלויות, הערכת תוכניות, בדיקת אסמכתאות ובקשת חוזה, אתה יכול לקבל החלטה מושכלת בעת בחירת יועץ עסקי כדי לעזור למקסם את ההחזר על ההשקעה שלך.

The post איך לבחור יועץ עסקי? first appeared on ד"ר מנשה רוזנפלד.

]]>
https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%90%d7%99%d7%9a-%d7%9c%d7%91%d7%97%d7%95%d7%a8-%d7%99%d7%95%d7%a2%d7%a5-%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%99/feed/ 0
איך לבחור יועץ עסקי מומלץ? פורסם בכלכליסט https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%90%d7%99%d7%9a-%d7%9c%d7%91%d7%97%d7%95%d7%a8-%d7%99%d7%95%d7%a2%d7%a5-%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%99-%d7%9e%d7%95%d7%9e%d7%9c%d7%a5-%d7%a4%d7%95%d7%a8%d7%a1%d7%9d-%d7%91%d7%9b%d7%9c%d7%9b%d7%9c%d7%99/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d7%2590%25d7%2599%25d7%259a-%25d7%259c%25d7%2591%25d7%2597%25d7%2595%25d7%25a8-%25d7%2599%25d7%2595%25d7%25a2%25d7%25a5-%25d7%25a2%25d7%25a1%25d7%25a7%25d7%2599-%25d7%259e%25d7%2595%25d7%259e%25d7%259c%25d7%25a5-%25d7%25a4%25d7%2595%25d7%25a8%25d7%25a1%25d7%259d-%25d7%2591%25d7%259b%25d7%259c%25d7%259b%25d7%259c%25d7%2599 https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%90%d7%99%d7%9a-%d7%9c%d7%91%d7%97%d7%95%d7%a8-%d7%99%d7%95%d7%a2%d7%a5-%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%99-%d7%9e%d7%95%d7%9e%d7%9c%d7%a5-%d7%a4%d7%95%d7%a8%d7%a1%d7%9d-%d7%91%d7%9b%d7%9c%d7%9b%d7%9c%d7%99/#respond Wed, 05 Jul 2023 05:57:42 +0000 https://www.dr-rosenfeld.com/?p=5955 העסק של רבים מאיתנו הוא לא רק ה"בייבי" או הגשמת החלום שלנו ולבטח לא רק ה"אקזיט" שאמור להפוך את החיים שלנו לנוחים ומפנקים הרבה יותר. אלא הוא במרבית המקרים מפעל החיים שלנו, בו השקענו לא רק את מיטב הרעיונות שלנו אלא גם את השנים הכי יפות שלנו, את החסכונות שלנו ולעיתים של הקרובים לנו ובעיקר […]

The post איך לבחור יועץ עסקי מומלץ? פורסם בכלכליסט first appeared on ד"ר מנשה רוזנפלד.

]]>

העסק של רבים מאיתנו הוא לא רק ה"בייבי" או הגשמת החלום שלנו ולבטח לא רק ה"אקזיט" שאמור להפוך את החיים שלנו לנוחים ומפנקים הרבה יותר. אלא הוא במרבית המקרים מפעל החיים שלנו, בו השקענו לא רק את מיטב הרעיונות שלנו אלא גם את השנים הכי יפות שלנו, את החסכונות שלנו ולעיתים של הקרובים לנו ובעיקר מאמץ נרחב של עבודה קשה.

לא פעם העסק שלנו ידרוש גם "רענון" ולא כזה המגיע בלחיצת כפתור על פס המקלדת שלנו, אלא כזה שיוכל להגיע דרך יועץ עסקי מומלץ אשר יוכל להוביל שינוי מרענן אשר יוכל להפוך את העסק שלנו לרווחי יותר ומשתלם.

תפקידיו של יועץ עסקי

כאשר אנו מדובר בעסקים חדשים ואפילו עסקים קיימים, ככל הנראה שגם בעל העסק הכי מוצלח ומשופשף יתקשה "לכסות" את כל הפרמטרים הדרושים על מנת להפוך את העסק שלו למצליח. כך למשל נדרשת לא פעם התעסקות בירוקרטית, החל ממילוי פקודות המס ועד למילוי זכויות העובדים שלנו. על כן לא פעם נדחקים לשוליים דרישות מינימליות כמו ניהול אסטרטגי או פיננסי נכון של העסק, בין אם מדובר בהתנהלות אשראי בריאה אל מול הבנקים ועד אל עבודה נכונה אל מול הספקים, בתהליכי גבייה ואפילו בשיווק ופרסום העסק.
 
פרמטרים אלו ועוד פרמטרים נוספים ידרשו לא פעם התערבות של יועץ עסקי מנוסה ומומלץ, על מנת שיוכל להאיר על אותם אזורים שנשכחו עם הקמת העסק או עם התפעול היומיומי שלו.

פורם בכלכליסט

לכתבה המלאה לחצו כאן

The post איך לבחור יועץ עסקי מומלץ? פורסם בכלכליסט first appeared on ד"ר מנשה רוזנפלד.

]]>
https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%90%d7%99%d7%9a-%d7%9c%d7%91%d7%97%d7%95%d7%a8-%d7%99%d7%95%d7%a2%d7%a5-%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%99-%d7%9e%d7%95%d7%9e%d7%9c%d7%a5-%d7%a4%d7%95%d7%a8%d7%a1%d7%9d-%d7%91%d7%9b%d7%9c%d7%9b%d7%9c%d7%99/feed/ 0
העובדים מתלוננים ש'צריך לעשות' – איך גורמים להם לנקוט יוזמה? – פורסם בכלכליסט https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%94%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%9e%d7%aa%d7%9c%d7%95%d7%a0%d7%a0%d7%99%d7%9d-%d7%a9%d7%a6%d7%a8%d7%99%d7%9a-%d7%9c%d7%a2%d7%a9%d7%95%d7%aa-%d7%90%d7%99%d7%9a-%d7%92%d7%95%d7%a8/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d7%2594%25d7%25a2%25d7%2595%25d7%2591%25d7%2593%25d7%2599%25d7%259d-%25d7%259e%25d7%25aa%25d7%259c%25d7%2595%25d7%25a0%25d7%25a0%25d7%2599%25d7%259d-%25d7%25a9%25d7%25a6%25d7%25a8%25d7%2599%25d7%259a-%25d7%259c%25d7%25a2%25d7%25a9%25d7%2595%25d7%25aa-%25d7%2590%25d7%2599%25d7%259a-%25d7%2592%25d7%2595%25d7%25a8 https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%94%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%9e%d7%aa%d7%9c%d7%95%d7%a0%d7%a0%d7%99%d7%9d-%d7%a9%d7%a6%d7%a8%d7%99%d7%9a-%d7%9c%d7%a2%d7%a9%d7%95%d7%aa-%d7%90%d7%99%d7%9a-%d7%92%d7%95%d7%a8/#respond Wed, 28 Jun 2023 20:56:49 +0000 https://www.dr-rosenfeld.com/?p=5942 בזמנים של האטה כלכלית והתייעלות מצד אחד וכניסה של טכנולוגיות חדשות מצד שני, ניהול אנשים הפך למאתגר יותר מתמיד. איך גורמים לעובדים להפסיק לצפות ש'מישהו אחר יעשה' ולהתחיל לפעול בעצמם. אף פעם לא היה קל לנהל אנשים. אבל בתקופה האחרונה – בזמן שהמצב הכלכלי מצריך התייעלות, השינויים התכופים לא מאפשרים לתכנן זמן רב קדימה והכניסה […]

The post העובדים מתלוננים ש'צריך לעשות' – איך גורמים להם לנקוט יוזמה? – פורסם בכלכליסט first appeared on ד"ר מנשה רוזנפלד.

]]>

בזמנים של האטה כלכלית והתייעלות מצד אחד וכניסה של טכנולוגיות חדשות מצד שני, ניהול אנשים הפך למאתגר יותר מתמיד. איך גורמים לעובדים להפסיק לצפות ש'מישהו אחר יעשה' ולהתחיל לפעול בעצמם.

אף פעם לא היה קל לנהל אנשים. אבל בתקופה האחרונה – בזמן שהמצב הכלכלי מצריך התייעלות, השינויים התכופים לא מאפשרים לתכנן זמן רב קדימה והכניסה של טכנולוגיות חדשות כמו AI מתרחשת בקצב מסחרר – זה מסובך אף יותר. מנהלים צריכים לקבל החלטות מהירות כאשר לא תמיד כל המשתנים ברורים, הדרישות והציפיות של האנשים אותם הם מנהלים וגם של משקיעים, דירקטורים או חברי הנהלה משתנות גם כן. כשהמים מסביב כל כך סוערים מנהלים נתקלים בדילמות יומיומיות בניהול אנשים. כלכליסט כאן כדי לעזור. בעזרת מומחים בניהול כוח אדם נשיב לדילמות יומיומיות שמתעוררות אצל מנהלים בנושא ניהול אנשים.
הפעם, נושא שרבים נתקלים בו במיוחד נוכח העבודה ההיברידית והשינויים הארגוניים בחלק מהחברות: איך גורמים לעובדים לעשות במקום להתלונן שצריך לעשות? מה עושים עם עובדת שמבקשת מראש הצוות לעשות פעולות שהיה מצופה שהיא תעשה בעצמה. למשל, כאשר בישיבת צוות היא אומרת "לדעתי צריך לבקש מצוות הבדיקות לעשות בדיקה ספציפית על המוצר" במקום לבקש זאת מצוות הבדיקות; כאשר היא שולחת מייל למנהל שלה וכותבת "צריך לוודא עם הצוות השני שהם השלימו את התהליך" במקום לוודא זאת מול הצוות השני בעצמה או אומרת "צריך לבקש ממנהלת המשרד להקפיד על חלב שקדים במקרר". איך גורמים לה להפסיק להתלונן למנהל שלה שצריך לעשות ופשוט לפעול? 

פורסם בכלכליסט

למאמר המלא לחצו כאן

The post העובדים מתלוננים ש'צריך לעשות' – איך גורמים להם לנקוט יוזמה? – פורסם בכלכליסט first appeared on ד"ר מנשה רוזנפלד.

]]>
https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%94%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%9e%d7%aa%d7%9c%d7%95%d7%a0%d7%a0%d7%99%d7%9d-%d7%a9%d7%a6%d7%a8%d7%99%d7%9a-%d7%9c%d7%a2%d7%a9%d7%95%d7%aa-%d7%90%d7%99%d7%9a-%d7%92%d7%95%d7%a8/feed/ 0
כיצד רשות המסים תאשר לעוסקים הפקת כל חשבונית מעל 5,000 שקלים? – פורסם בישראל היום https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%9b%d7%99%d7%a6%d7%93-%d7%a8%d7%a9%d7%95%d7%aa-%d7%94%d7%9e%d7%a1%d7%99%d7%9d-%d7%aa%d7%90%d7%a9%d7%a8-%d7%9c%d7%a2%d7%95%d7%a1%d7%a7%d7%99%d7%9d-%d7%94%d7%a4%d7%a7%d7%aa-%d7%9b%d7%9c-%d7%97%d7%a9/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d7%259b%25d7%2599%25d7%25a6%25d7%2593-%25d7%25a8%25d7%25a9%25d7%2595%25d7%25aa-%25d7%2594%25d7%259e%25d7%25a1%25d7%2599%25d7%259d-%25d7%25aa%25d7%2590%25d7%25a9%25d7%25a8-%25d7%259c%25d7%25a2%25d7%2595%25d7%25a1%25d7%25a7%25d7%2599%25d7%259d-%25d7%2594%25d7%25a4%25d7%25a7%25d7%25aa-%25d7%259b%25d7%259c-%25d7%2597%25d7%25a9 https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%9b%d7%99%d7%a6%d7%93-%d7%a8%d7%a9%d7%95%d7%aa-%d7%94%d7%9e%d7%a1%d7%99%d7%9d-%d7%aa%d7%90%d7%a9%d7%a8-%d7%9c%d7%a2%d7%95%d7%a1%d7%a7%d7%99%d7%9d-%d7%94%d7%a4%d7%a7%d7%aa-%d7%9b%d7%9c-%d7%97%d7%a9/#respond Wed, 28 Jun 2023 20:51:17 +0000 https://www.dr-rosenfeld.com/?p=5935 למה רשות המסים צריכה לאשר לעסקים את הפקת החשבוניות? ומה אומר החוק החדש שאושר? • כל התשובות לכל השאלות. בפרק המסים בחוק ההסדרים לשנים 2023-2024, נוספה רגולציה שתשפיע על כל עסק שיפיק חשבונית לעסק אחר בסכום העולה על 5,000 שקלים (יחל ב־25,000 שקלים ויירד בהדרגה בין השנים 2024-2028). הרפורמה המכונה "מודל הקצאת חשבוניות" כוללת הגבלה […]

The post כיצד רשות המסים תאשר לעוסקים הפקת כל חשבונית מעל 5,000 שקלים? – פורסם בישראל היום first appeared on ד"ר מנשה רוזנפלד.

]]>

למה רשות המסים צריכה לאשר לעסקים את הפקת החשבוניות? ומה אומר החוק החדש שאושר? • כל התשובות לכל השאלות.

בפרק המסים בחוק ההסדרים לשנים 2023-2024, נוספה רגולציה שתשפיע על כל עסק שיפיק חשבונית לעסק אחר בסכום העולה על 5,000 שקלים (יחל ב־25,000 שקלים ויירד בהדרגה בין השנים 2024-2028).

הרפורמה המכונה "מודל הקצאת חשבוניות" כוללת הגבלה על ה"קונה" בעסקה, שאם יקבל חשבונית שלא קיבלה מספר אישור מרשות המסים – לא יוכל לקזז את המע"מ על פי החשבונית שקיבל.

פורסם בישראל היום

למאמר המלא לחצו כאן

The post כיצד רשות המסים תאשר לעוסקים הפקת כל חשבונית מעל 5,000 שקלים? – פורסם בישראל היום first appeared on ד"ר מנשה רוזנפלד.

]]>
https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%9b%d7%99%d7%a6%d7%93-%d7%a8%d7%a9%d7%95%d7%aa-%d7%94%d7%9e%d7%a1%d7%99%d7%9d-%d7%aa%d7%90%d7%a9%d7%a8-%d7%9c%d7%a2%d7%95%d7%a1%d7%a7%d7%99%d7%9d-%d7%94%d7%a4%d7%a7%d7%aa-%d7%9b%d7%9c-%d7%97%d7%a9/feed/ 0
התשובה הנכונה כששואלים אתכם בראיון עבודה: האם אתה חכם או עובד קשה – פורסם בכלכליסט https://www.dr-rosenfeld.com/ceo/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=ceo https://www.dr-rosenfeld.com/ceo/#respond Thu, 15 Jun 2023 18:24:30 +0000 https://www.dr-rosenfeld.com/?p=5904 אדם בראיינט ראיין מאות מנכ"לים וכתב במשך עשור את הטור "המשרד הפינתי" ב"ניו יורק טיימס". אלו התובנות שלו זה התחיל כרעיון פשוט: מה יקרה אם אראיין מנכ"לים, אך לא אשאל אותם על החברות שהם מנהלים? הרעיון הזה צץ במוחי לפני כעשור, לאחר שבמשך שנים ראיינתי מנכ"לים על כל הנושאים המקובלים: תוכניות הצמיחה שלהם, התחרות והכוחות […]

The post התשובה הנכונה כששואלים אתכם בראיון עבודה: האם אתה חכם או עובד קשה – פורסם בכלכליסט first appeared on ד"ר מנשה רוזנפלד.

]]>

אדם בראיינט ראיין מאות מנכ"לים וכתב במשך עשור את הטור "המשרד הפינתי" ב"ניו יורק טיימס". אלו התובנות שלו 
 
זה התחיל כרעיון פשוט: מה יקרה אם אראיין מנכ"לים, אך לא אשאל אותם על החברות שהם מנהלים? הרעיון הזה צץ במוחי לפני כעשור, לאחר שבמשך שנים ראיינתי מנכ"לים על כל הנושאים המקובלים: תוכניות הצמיחה שלהם, התחרות והכוחות הכלכליים המניעים את התעשיות שבהן הם עובדים. אולם ככל שעבר זמן חשתי שאני רוצה לשוחח איתם על נושאים עסיסיים יותר מאשר התרחבות, אסטרטגיה או מעבר לטכנולוגיית ענן, כמו הדרך שבה הם מנהיגים את עובדיהם, כיצד הם מגייסים עובדים, מהי העצה לחיים שהיו רוצים לקבל ומהי העצה שהם נותנים כיום.

הרעיון הזה הוביל ל־525 טורים של "המשרד הפינתי", ולתזכורות שבועיות לכך ששאלות מסוג זה יכולות להוביל למקומות בלתי צפויים.

נפגשתי עם מנכ"ל שגדל בבית עני, עם מנכ"לית שהצליחה להימלט מהסמים והכנופיות בשכונת ילדותה. למדתי על הגישות השונות לבנייתה של תרבות ארגונית, שמעתי על הענקת שירותי ניקיון לבית לכל העובדים, כדי שלא ירצו לעזוב את מקום העבודה. הופתעתי פעמים רבות מהגישות היצירתיות שמנכ"לים נוקטים כשהם מראיינים מועמדים למשרה, כמו לבקש מהמועמד שיסיע אותם לפגישה באופן מיידי, או לשאול אותו עד כמה הם מוזרים בסולם של 1־10. 

פורסם בכלכליסט

לכתבה המלאה לחצו כאן

The post התשובה הנכונה כששואלים אתכם בראיון עבודה: האם אתה חכם או עובד קשה – פורסם בכלכליסט first appeared on ד"ר מנשה רוזנפלד.

]]>
https://www.dr-rosenfeld.com/ceo/feed/ 0
"עוסקים זעירים" יוכלו לנכות הוצאות בגובה של 30% בלי להגיש דו"ח שנתי https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%a2%d7%95%d7%a1%d7%a7%d7%99%d7%9d-%d7%96%d7%a2%d7%99%d7%a8%d7%99%d7%9d-%d7%99%d7%95%d7%9b%d7%9c%d7%95-%d7%9c%d7%a0%d7%9b%d7%95%d7%aa-%d7%94%d7%95%d7%a6%d7%90%d7%95%d7%aa-%d7%91%d7%92%d7%95/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d7%25a2%25d7%2595%25d7%25a1%25d7%25a7%25d7%2599%25d7%259d-%25d7%2596%25d7%25a2%25d7%2599%25d7%25a8%25d7%2599%25d7%259d-%25d7%2599%25d7%2595%25d7%259b%25d7%259c%25d7%2595-%25d7%259c%25d7%25a0%25d7%259b%25d7%2595%25d7%25aa-%25d7%2594%25d7%2595%25d7%25a6%25d7%2590%25d7%2595%25d7%25aa-%25d7%2591%25d7%2592%25d7%2595 https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%a2%d7%95%d7%a1%d7%a7%d7%99%d7%9d-%d7%96%d7%a2%d7%99%d7%a8%d7%99%d7%9d-%d7%99%d7%95%d7%9b%d7%9c%d7%95-%d7%9c%d7%a0%d7%9b%d7%95%d7%aa-%d7%94%d7%95%d7%a6%d7%90%d7%95%d7%aa-%d7%91%d7%92%d7%95/#respond Thu, 01 Jun 2023 19:56:39 +0000 https://www.dr-rosenfeld.com/?p=5839 רפורמת "עוסק זעיר" ועדת הכספים של הכנסת אישרה היום (ג') פה אחד לקריאה שנייה ושלישית את רפורמת "עוסק זעיר" המקודמת על ידי שר האוצר, בצלאל סמוטריץ', ורשות המסים במסגרת התכנית הכלכלית לשנים 2023 – 2024. במסגרת הרפורמה, החל משנת 2024 עסקים שמחזורם השנתי אינו עולה על כ-120 אלף ₪ יהיו זכאים לנכות מהכנסותיהם שיעור הוצאה […]

The post "עוסקים זעירים" יוכלו לנכות הוצאות בגובה של 30% בלי להגיש דו"ח שנתי first appeared on ד"ר מנשה רוזנפלד.

]]>

רפורמת "עוסק זעיר"

ועדת הכספים של הכנסת אישרה היום (ג') פה אחד לקריאה שנייה ושלישית את רפורמת "עוסק זעיר" המקודמת על ידי שר האוצר, בצלאל סמוטריץ', ורשות המסים במסגרת התכנית הכלכלית לשנים 2023 – 2024. במסגרת הרפורמה, החל משנת 2024 עסקים שמחזורם השנתי אינו עולה על כ-120 אלף ₪ יהיו זכאים לנכות מהכנסותיהם שיעור הוצאה נורמטיבי של 30% מהמחזור במקום לדרוש ניכוי הוצאות בפועל. 

הגשת דו"ח שנתי ותשלום מקדמות

רפורמה זו תצמצם את הנטל הביורוקרטי על מאות אלפי עסקים קטנים בישראל, בכך שבמקרים רבים היא תפטור את בעלי העסקים מחובות שונות כמו הגשת דו"ח שנתי ותשלום מקדמות. בכך יחסכו בעלי עסקים קטנים זמן רב שמוקדש כיום למיצוי זכויות ודיווח ובמקרים רבים גם יחסכו את ההוצאה על ייצוג מקצועי מול רשות המסים. חישוב שיעורי המס, הטבות מס, נקודות זיכוי וכדומה, יתבססו על מערכת תיאומי המס הקיימת כיום, באמצעותה מחושב ניכוי המס לשכירים בעלי הכנסה נוספת. 

תקרת הכנסה

כמו כן, במסגרת הרפורמה תגדל תקרת ההכנסה המאפשרת לעצמאים להירשם כ"עוסקים פטורים" לצורך מע"מ, מכ-108 אלף ₪ בשנה לכ-120 אלף ₪ בשנה, כך שעוסקים רבים יוכלו להיחשב כ"עוסקים פטורים" לצורך מע"מ וכ"עוסקים זעירים" לצורך מס הכנסה וכך לצמצם משמעותית את נטל הדיווח שלהם לרשות המסים. 

בנוסף, סוכם כי התקרה השנתית של 120 אלף ₪ לא תתעדכן בהתאם לשינוי במדד המחירים לצרכן בשנים 2024 ו-2025 ורק החל משנת 2026 תוצמד למדד. קבלת מעמד "עוסק זעיר" מול מס הכנסה תהיה פעולה וולונטרית ובעלי עסקים שיבקשו להמשיך לדווח במסלול הקיים יוכלו לעשות זאת. בנוסף, נקבעו תנאים שונים לקבלת מעמד "עוסק זעיר" שנועדו למנוע מקרים של ניצול לרעה של ההטבה.  

שר האוצר, בצלאל סמוטריץ': "במדינת ישראל יש עודף בירוקרטיה ועודף רגולציה. רפורמת עוסק זעיר היא עוד צעד בהקלה על העסקים הקטנים שתחסוך, כסף, זמן וביורוקרטיה שמכבידה על העסקים. הרפורמה הזו היא אחת מיני רבות שאנו מביאים במסגרת התוכנית הכלכלית לשנים 2023- 2024, רפורמות שיקלו על האזרח. ממשיכים לעבוד למען אזרחי ישראל".

The post "עוסקים זעירים" יוכלו לנכות הוצאות בגובה של 30% בלי להגיש דו"ח שנתי first appeared on ד"ר מנשה רוזנפלד.

]]>
https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%a2%d7%95%d7%a1%d7%a7%d7%99%d7%9d-%d7%96%d7%a2%d7%99%d7%a8%d7%99%d7%9d-%d7%99%d7%95%d7%9b%d7%9c%d7%95-%d7%9c%d7%a0%d7%9b%d7%95%d7%aa-%d7%94%d7%95%d7%a6%d7%90%d7%95%d7%aa-%d7%91%d7%92%d7%95/feed/ 0
קודמתם בעבודה או שיניתם תפקיד? אלו הזכויות שלכם – פורסם בynet https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%a7%d7%95%d7%93%d7%9e%d7%aa%d7%9d-%d7%91%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94-%d7%90%d7%95-%d7%a9%d7%99%d7%a0%d7%99%d7%aa%d7%9d-%d7%aa%d7%a4%d7%a7%d7%99%d7%93-%d7%90%d7%9c%d7%95-%d7%94%d7%96%d7%9b%d7%95/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d7%25a7%25d7%2595%25d7%2593%25d7%259e%25d7%25aa%25d7%259d-%25d7%2591%25d7%25a2%25d7%2591%25d7%2595%25d7%2593%25d7%2594-%25d7%2590%25d7%2595-%25d7%25a9%25d7%2599%25d7%25a0%25d7%2599%25d7%25aa%25d7%259d-%25d7%25aa%25d7%25a4%25d7%25a7%25d7%2599%25d7%2593-%25d7%2590%25d7%259c%25d7%2595-%25d7%2594%25d7%2596%25d7%259b%25d7%2595 https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%a7%d7%95%d7%93%d7%9e%d7%aa%d7%9d-%d7%91%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94-%d7%90%d7%95-%d7%a9%d7%99%d7%a0%d7%99%d7%aa%d7%9d-%d7%aa%d7%a4%d7%a7%d7%99%d7%93-%d7%90%d7%9c%d7%95-%d7%94%d7%96%d7%9b%d7%95/#respond Sun, 28 May 2023 19:18:56 +0000 https://www.dr-rosenfeld.com/?p=5827 לפי החוק, מעסיקים חייבים למסור לעובדים הודעה בכתב המפרטת את תנאי העסקתם בתוך 30 ימים ממועד תחילת העסקה – גם כאשר חל בהם שינוי, למעט מקרים מיוחדים. מה צריכה לכלול ההודעה, למה כדאי לשים לב ומה סכום הפיצוי שאפשר לקבל אם המעסיק הפר את החוק? שאלות ותשובות קיבלתם קידום בעבודה או שיניתם תפקיד בחברה? חשוב […]

The post קודמתם בעבודה או שיניתם תפקיד? אלו הזכויות שלכם – פורסם בynet first appeared on ד"ר מנשה רוזנפלד.

]]>

לפי החוק, מעסיקים חייבים למסור לעובדים הודעה בכתב המפרטת את תנאי העסקתם בתוך 30 ימים ממועד תחילת העסקה – גם כאשר חל בהם שינוי, למעט מקרים מיוחדים. מה צריכה לכלול ההודעה, למה כדאי לשים לב ומה סכום הפיצוי שאפשר לקבל אם המעסיק הפר את החוק? שאלות ותשובות

קיבלתם קידום בעבודה או שיניתם תפקיד בחברה? חשוב שתדעו את זכויותיכם במקרים אלה ולמה כדאי לכם לשים לב. בסיועה של עו"ד לימור ארגוב-שנהב, שותפה מנהלת מחלקת דיני עבודה במשרד וקסלר ברגמן ושות', גיבשנו מדריך עם תשובות לשאלות בתחום.
חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה) מחייב מעסיקים למסור לעובדיהם הודעה בכתב המפרטת את תנאי העסקתם בתוך 30 ימים ממועד תחילת העסקה. עובדים רבים אינם מודעים לזכותם לקבל הודעה בכתב על תנאי העסקה גם כאשר חל שינוי בתנאי העסקתם. בפסק דין שניתן לאחרונה בבית הדין האזורי לעבודה בתביעה שהגישה עובדת שתפקידה שונה, נקבע פיצוי חריג לחובת המעסיקה שלא מסרה הודעות על שינוי תנאי העסקתה של העובדת. באותו מקרה המעסיקה חויבה בפיצוי בסכום של 15 אלף שקל.
 
מקור פרסום

פורסם בynet

לכתבה המלאה לחצו כאן

The post קודמתם בעבודה או שיניתם תפקיד? אלו הזכויות שלכם – פורסם בynet first appeared on ד"ר מנשה רוזנפלד.

]]>
https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%a7%d7%95%d7%93%d7%9e%d7%aa%d7%9d-%d7%91%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94-%d7%90%d7%95-%d7%a9%d7%99%d7%a0%d7%99%d7%aa%d7%9d-%d7%aa%d7%a4%d7%a7%d7%99%d7%93-%d7%90%d7%9c%d7%95-%d7%94%d7%96%d7%9b%d7%95/feed/ 0
שר האוצר פרסם תקנות לתשלום פיצויים לעסקים בדרום שנפגעו במבצע 'מגן וחץ' https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%a9%d7%a8-%d7%94%d7%90%d7%95%d7%a6%d7%a8-%d7%a4%d7%a8%d7%a1%d7%9d-%d7%aa%d7%a7%d7%a0%d7%95%d7%aa-%d7%9c%d7%aa%d7%a9%d7%9c%d7%95%d7%9d-%d7%a4%d7%99%d7%a6%d7%95%d7%99%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%a2%d7%a1/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d7%25a9%25d7%25a8-%25d7%2594%25d7%2590%25d7%2595%25d7%25a6%25d7%25a8-%25d7%25a4%25d7%25a8%25d7%25a1%25d7%259d-%25d7%25aa%25d7%25a7%25d7%25a0%25d7%2595%25d7%25aa-%25d7%259c%25d7%25aa%25d7%25a9%25d7%259c%25d7%2595%25d7%259d-%25d7%25a4%25d7%2599%25d7%25a6%25d7%2595%25d7%2599%25d7%2599%25d7%259d-%25d7%259c%25d7%25a2%25d7%25a1 https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%a9%d7%a8-%d7%94%d7%90%d7%95%d7%a6%d7%a8-%d7%a4%d7%a8%d7%a1%d7%9d-%d7%aa%d7%a7%d7%a0%d7%95%d7%aa-%d7%9c%d7%aa%d7%a9%d7%9c%d7%95%d7%9d-%d7%a4%d7%99%d7%a6%d7%95%d7%99%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%a2%d7%a1/#respond Sun, 28 May 2023 19:14:10 +0000 https://www.dr-rosenfeld.com/?p=5820 שר האוצר, בצלאל סמוטריץ', פרסם היום (ד) להערות הציבור את התקנות, שגובשו ברשות המסים,  המסדירות את תשלום הפיצויים לעסקים בדרום, עד 40 ק"מ מהרצועה, שנפגעו כלכלית מההסלמה במצב הביטחוני במהלך מבצע 'מגן וחץ'. על פי התקנות המוצעות תקופת הזכאות לפיצויים היא החל מ-9.5.2023 ועד 13.5.2023 לעסקים מ-7 עד 40 ק"מ מהרצועה, ועד 14.5.2023 לעסקים עד […]

The post שר האוצר פרסם תקנות לתשלום פיצויים לעסקים בדרום שנפגעו במבצע 'מגן וחץ' first appeared on ד"ר מנשה רוזנפלד.

]]>
 
דף זה עודכן לאחרונה בתאריך 24.05.2023

The post שר האוצר פרסם תקנות לתשלום פיצויים לעסקים בדרום שנפגעו במבצע 'מגן וחץ' first appeared on ד"ר מנשה רוזנפלד.

]]>
https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%a9%d7%a8-%d7%94%d7%90%d7%95%d7%a6%d7%a8-%d7%a4%d7%a8%d7%a1%d7%9d-%d7%aa%d7%a7%d7%a0%d7%95%d7%aa-%d7%9c%d7%aa%d7%a9%d7%9c%d7%95%d7%9d-%d7%a4%d7%99%d7%a6%d7%95%d7%99%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%a2%d7%a1/feed/ 0
תשלומים בטוחים יותר – עקרונות לאימות מוגבר של המשלם בביצוע תשלום בכרטיס חיוב https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%aa%d7%a9%d7%9c%d7%95%d7%9e%d7%99%d7%9d-%d7%91%d7%98%d7%95%d7%97%d7%99%d7%9d-%d7%99%d7%95%d7%aa%d7%a8-%d7%a2%d7%a7%d7%a8%d7%95%d7%a0%d7%95%d7%aa-%d7%9c%d7%90%d7%99%d7%9e%d7%95%d7%aa/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d7%25aa%25d7%25a9%25d7%259c%25d7%2595%25d7%259e%25d7%2599%25d7%259d-%25d7%2591%25d7%2598%25d7%2595%25d7%2597%25d7%2599%25d7%259d-%25d7%2599%25d7%2595%25d7%25aa%25d7%25a8-%25d7%25a2%25d7%25a7%25d7%25a8%25d7%2595%25d7%25a0%25d7%2595%25d7%25aa-%25d7%259c%25d7%2590%25d7%2599%25d7%259e%25d7%2595%25d7%25aa https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%aa%d7%a9%d7%9c%d7%95%d7%9e%d7%99%d7%9d-%d7%91%d7%98%d7%95%d7%97%d7%99%d7%9d-%d7%99%d7%95%d7%aa%d7%a8-%d7%a2%d7%a7%d7%a8%d7%95%d7%a0%d7%95%d7%aa-%d7%9c%d7%90%d7%99%d7%9e%d7%95%d7%aa/#respond Sun, 28 May 2023 19:01:56 +0000 https://www.dr-rosenfeld.com/?p=5813 אגף הפיקוח על מערכות תשלומים בבנק ישראל מביא לידיעת הציבור את העקרונות שנקבעו לביצוע אימות מוגבר של המשלם בכרטיס חיוב בעת ביצוע תשלומים. אגף הפיקוח על מערכות תשלומים בבנק ישראל מביא היום לידיעת הציבור את העקרונות שנקבעו לביצוע אימות מוגבר של המשלם בכרטיס חיוב בעת ביצוע תשלומים. עקרונות אלו נקבעו על מנת לצמצם את הסיכונים […]

The post תשלומים בטוחים יותר – עקרונות לאימות מוגבר של המשלם בביצוע תשלום בכרטיס חיוב first appeared on ד"ר מנשה רוזנפלד.

]]>
אגף הפיקוח על מערכות תשלומים בבנק ישראל מביא לידיעת הציבור את העקרונות שנקבעו לביצוע אימות מוגבר של המשלם בכרטיס חיוב בעת ביצוע תשלומים.

אגף הפיקוח על מערכות תשלומים בבנק ישראל מביא היום לידיעת הציבור את העקרונות שנקבעו לביצוע אימות מוגבר של המשלם בכרטיס חיוב בעת ביצוע תשלומים. עקרונות אלו נקבעו על מנת לצמצם את הסיכונים הקיימים בביצוע תשלומים דיגיטאליים, וביניהם –  הונאות, גניבת זהויות, זיופים ושימוש לרעה. הסטנדרטים שקבעו השחקנים בשוק, במסגרת ועדת כרטיסי חיוב,  יתרמו להגברת היעילות ויגבירו את בטחון השימוש באמצעי התשלום לטובת הכלל.

יישום האימות המוגבר כפי שנקבע יתבסס על שני מרכיבים או יותר מתוך הקטגוריות הבאות:

  1. ידע (“Something You Know” – משהו שאתה יודע) – מידע שרק המשתמש יודע.
  2. החזקה (“Something You Have” – משהו שיש לך) – משהו שרק למשתמש יש. החזקה אינה מתייחסת רק להחזקה פיזית, אלא יכולה גם להתייחס להחזקה שאינה פיזית.
  3. משהו מובנה (“Something You Are” – משהו שהוא אתה) – בקטגוריה זו נכללים מאפיינים ביולוגיים, התנהגותיים וביומטריים.

כלומר, על מנת שיתבצע אימות מוגבר, יש צורך לזהות את המשתמש על ידי שני מרכיבים או יותר, כאשר כל מרכיב הינו מקטגוריה אחרת. נוסף על כך, חלה החובה שמרכיבים אלו יהיו בלתי תלויים אחד בשני כך שפגיעה באחד לא תפגע במהימנות השני וסודיות המידע תישמר.

המרכיבים בכל קטגוריה נקבעו לאחר בחינה של המרכיבים שרשות הבנקאות האירופאית (EBA) הגדירה, תוך התאמתם למאפיינים ולצרכי השוק הישראלי כך שיוכלו להיחשב כפרט אימות מוגבר.

המרכיבים בקטגוריות שצוינו יתעדכנו מעת לעת בהתאם לשינויים והתפתחויות בתחום.

לצורך הנגשת עקרונות האימות המוגבר לציבור בנק ישראל גיבש שורת צעדי הסברה:

  1. סרטוני הסבר – הוכנו שני סרטונים ייעודיים, האחד לבתי העסק והשני עבור מחזיקי כרטיסי החיוב הממחישים את העקרונות. בנק ישראל מעודד את הציבור לצפות, להוריד ולהפיץ את הסרטונים הלאה מתוך החשיבות של הנושא למשק והעלאת המודעות של הציבור בתחום.

The post תשלומים בטוחים יותר – עקרונות לאימות מוגבר של המשלם בביצוע תשלום בכרטיס חיוב first appeared on ד"ר מנשה רוזנפלד.

]]>
https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%aa%d7%a9%d7%9c%d7%95%d7%9e%d7%99%d7%9d-%d7%91%d7%98%d7%95%d7%97%d7%99%d7%9d-%d7%99%d7%95%d7%aa%d7%a8-%d7%a2%d7%a7%d7%a8%d7%95%d7%a0%d7%95%d7%aa-%d7%9c%d7%90%d7%99%d7%9e%d7%95%d7%aa/feed/ 0
מבצע מגן וחץ – עדכונים https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%9e%d7%91%d7%a6%d7%a2-%d7%9e%d7%92%d7%9f-%d7%95%d7%97%d7%a5-%d7%a2%d7%93%d7%9b%d7%95%d7%a0%d7%99%d7%9d/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d7%259e%25d7%2591%25d7%25a6%25d7%25a2-%25d7%259e%25d7%2592%25d7%259f-%25d7%2595%25d7%2597%25d7%25a5-%25d7%25a2%25d7%2593%25d7%259b%25d7%2595%25d7%25a0%25d7%2599%25d7%259d https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%9e%d7%91%d7%a6%d7%a2-%d7%9e%d7%92%d7%9f-%d7%95%d7%97%d7%a5-%d7%a2%d7%93%d7%9b%d7%95%d7%a0%d7%99%d7%9d/#respond Sun, 14 May 2023 08:34:30 +0000 https://www.dr-rosenfeld.com/?p=5768 שר העבודה, יואב בן צור, חתם על צו להחלת פרק ד’ לחוק שירות עבודה בשעת חירום עקב המצב הביטחוני, פורמה הודעה מטעם אגף כוח אדם לשעת חירום במשרד העבודה. עובדים במפעלים למתן שירותים קיומיים יכולים להמשיך ולעבוד בשטח שהוכרז “במצב מיוחד בעורף” בהתאם להנחיות ההתגוננות של פיקוד העורף. מדובר במפעלים המספקים מוצרים/שירותים קיומיים כדוגמת תשתיות […]

The post מבצע מגן וחץ – עדכונים first appeared on ד"ר מנשה רוזנפלד.

]]>

שר העבודה, יואב בן צור, חתם על צו להחלת פרק ד’ לחוק שירות עבודה בשעת חירום

עקב המצב הביטחוני, פורמה הודעה מטעם אגף כוח אדם לשעת חירום במשרד העבודה.

עובדים במפעלים למתן שירותים קיומיים יכולים להמשיך ולעבוד בשטח שהוכרז “במצב מיוחד בעורף” בהתאם להנחיות ההתגוננות של פיקוד העורף.

מדובר במפעלים המספקים מוצרים/שירותים קיומיים כדוגמת תשתיות מים, חשמל, דלק, גז, רפואת חירום (בתי חולים, בתי חולים גריאטריים, מכוני דיאליזה, מוסדות סיעודיים ושירותים תומכים), רפואה בקהילה (קופות חולים ושירותים תומכים), אספקת מזון, מוסדות רווחה ושירותים תומכים, שירותי תחבורה, נמלים, רשויות מקומיות, משרדי ממשלה ומפעלים התומכים את הצבא וכדומה.

במידה ותעלה בעיה של התייצבות עובדים, ניתנת אפשרות למשרד הממשלתי האחראי לפנות לרשות כוח אדם בשעת חירום לשקול את הצורך להוצאת צו לגיוס עובדים.
המשמעות של הצו היא שבמידת הצורך ניתן יהיה לגייס את העובדים לקיום המשק החיוני בשעת חירום.

פתיחת מוקד משרד הכלכלה והתעשייה שייתן מענה מהיר לצרכים שיעלו מהתעשייה והעסקים

המוקד יפעל בתיאום עם כל הגורמים הרלוונטיים כדי להעמיד לרשות מגזר מהתעשייה והעסקים מענה מהיר לשם המשך תפקודם באופן רציף. פניות למוקד באמצעות טלפון: 6150*.

המוקד יפעל בתיאום עם כל הגורמים הרלוונטיים כדי להעמיד לרשות מגזר מהתעשייה והעסקים מענה מהיר לשם המשך תפקודם באופן רציף.

כמו כן, המוקד זמין להעניק כל מידע וסיוע שיידרש. בעקבות המצב הביטחוני, פועל משרד הכלכלה והתעשייה להמשך פעילותו התקינה של המשק, התעשייה והעסקים, והמשך האספקה הסדירה של המוצרים והשירותים החיוניים  שבאחריות המשרד.

בהמשך לכך, כלל יחידות המשרד תהיינה זמינות לצורך מענה לפונים,  בהן; מינהל תעשיות; הממונה על חוקיות היבוא; הסוכנות לעסקים  קטנים ובינוניים; מינהל סחר חוץ; אגף מסחר ושירותים ועוד.

פניות למוקד באמצעות טלפון: 6150*

שר הכלכלה והתעשייה ניר ברקת: ״הנחיתי לפתוח באופן מיידי את מוקד  הכלכלה והעסקים שייתן מענה לכל בעלי העסקים לשם שמירה על תפקוד  רציף בצל המצב הביטחוני. אני קורא לאזרחים לשמור על הנחיות פיקוד  העורף, אך לצד זאת חשוב לשמור על המשך התפקוד ולא לתת לטרור לנצח. 
כולנו מגבים את חיילות וחיילי צה״ל ואנשי כוחות הביטחון ומתפללים לשובם הביתה בשלום״.

מנכ”ל משרד הכלכלה והתעשייה, אמנון מרחב: ״משרד הכלכלה זמין למגזר העסקי ולתעשייה בחירום כמו בשגרה במטרה לתת מענה מהיר לצרכי ואתגרי המגזרים הללו. אני מזמין את אנשי העסקים והתעשיינים לפנות אלינו בכל עניין ללא היסוס. אנחנו כאן למענכם”.

בשל המצב הביטחוני: רשות המסים בהודעה חשובה

בשל המצב הביטחוני ניתנת ארכה לדיווח ולתשלום מע”מ עד 23 במאי 2023.
 
לאור הימשכות מבצע ‘מגן וחץ’, סיכמו שר האוצר, בצלאל סמוטריץ’ ומנהל רשות המסים, ערן יעקב, על מתן ארכה לכלל העוסקים עד ליום שלישי ה-23.5.2023 לדיווח ולתשלום מע”מ עבור תקופת הדיווח מרץ ואפריל 2023 (דיווח דו-חודשי) ועבור תקופת הדיווח אפריל 2023 (דיווח חד חודשי).

הארכה מתייחסת לכלל המדווחים בחודש מאי (הן למדווחים ב-15 לחודש בדואר והן למדווחים ב-19 לחודש באופן מקוון).
 
ההחלטה על הארכה נועדה לסייע ולהקל על המגזר העסקי, בדגש על עסקים קטנים, בהתמודדות עם השפעות המצב הביטחוני.

The post מבצע מגן וחץ – עדכונים first appeared on ד"ר מנשה רוזנפלד.

]]>
https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%9e%d7%91%d7%a6%d7%a2-%d7%9e%d7%92%d7%9f-%d7%95%d7%97%d7%a5-%d7%a2%d7%93%d7%9b%d7%95%d7%a0%d7%99%d7%9d/feed/ 0
השכר הממוצע קפץ לשיא כל הזמנים; השכר בהייטק – מעל ל-30 אלף שקל – פורסם בכלכליסט https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%94%d7%a9%d7%9b%d7%a8-%d7%94%d7%9e%d7%9e%d7%95%d7%a6%d7%a2-%d7%a7%d7%a4%d7%a5-%d7%9c%d7%a9%d7%99%d7%90-%d7%9b%d7%9c-%d7%94%d7%96%d7%9e%d7%a0%d7%99%d7%9d-%d7%94%d7%a9%d7%9b%d7%a8-%d7%91%d7%94%d7%99/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d7%2594%25d7%25a9%25d7%259b%25d7%25a8-%25d7%2594%25d7%259e%25d7%259e%25d7%2595%25d7%25a6%25d7%25a2-%25d7%25a7%25d7%25a4%25d7%25a5-%25d7%259c%25d7%25a9%25d7%2599%25d7%2590-%25d7%259b%25d7%259c-%25d7%2594%25d7%2596%25d7%259e%25d7%25a0%25d7%2599%25d7%259d-%25d7%2594%25d7%25a9%25d7%259b%25d7%25a8-%25d7%2591%25d7%2594%25d7%2599 https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%94%d7%a9%d7%9b%d7%a8-%d7%94%d7%9e%d7%9e%d7%95%d7%a6%d7%a2-%d7%a7%d7%a4%d7%a5-%d7%9c%d7%a9%d7%99%d7%90-%d7%9b%d7%9c-%d7%94%d7%96%d7%9e%d7%a0%d7%99%d7%9d-%d7%94%d7%a9%d7%9b%d7%a8-%d7%91%d7%94%d7%99/#respond Wed, 10 May 2023 05:59:56 +0000 https://www.dr-rosenfeld.com/?p=5758 בחודש מרץ עלה השכר הממוצע במשק ב-10% ל-13,650 שקל. הסיבה: המענק החד פעמי של 6,000 שקל למגזר הציבורי ומגמה עונתית. השכר הממוצע בהייטק עלה בפברואר ב-5%, אבל מספר המשרות דורך במקום. השכר הממוצע במשק הגיע בחודש אפריל לרמתו הגבוהה ביותר מעולם – 13,658 שקל. זו עלייה של 9.7% לעומת 12,454 שקל בחודש פברואר. זאת, בעקבות […]

The post השכר הממוצע קפץ לשיא כל הזמנים; השכר בהייטק – מעל ל-30 אלף שקל – פורסם בכלכליסט first appeared on ד"ר מנשה רוזנפלד.

]]>

בחודש מרץ עלה השכר הממוצע במשק ב-10% ל-13,650 שקל. הסיבה: המענק החד פעמי של 6,000 שקל למגזר הציבורי ומגמה עונתית. השכר הממוצע בהייטק עלה בפברואר ב-5%, אבל מספר המשרות דורך במקום.

השכר הממוצע במשק הגיע בחודש אפריל לרמתו הגבוהה ביותר מעולם – 13,658 שקל. זו עלייה של 9.7% לעומת 12,454 שקל בחודש פברואר. זאת, בעקבות המענק החד פעמי של 6,000 שקל שקיבלו עובדי המגזר הציבורי במשכורת מרץ. בנוסף, חודש מרץ הוא חודש שבו יש עלייה עונתית בשכר הממוצע. כך עולה מאומדן הבזק של הלמ"ס לשכר הממוצע במשק שמפרסמת היום הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה.

פורסם בכלכליסט

לכתבה המלאה לחצו כאן

The post השכר הממוצע קפץ לשיא כל הזמנים; השכר בהייטק – מעל ל-30 אלף שקל – פורסם בכלכליסט first appeared on ד"ר מנשה רוזנפלד.

]]>
https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%94%d7%a9%d7%9b%d7%a8-%d7%94%d7%9e%d7%9e%d7%95%d7%a6%d7%a2-%d7%a7%d7%a4%d7%a5-%d7%9c%d7%a9%d7%99%d7%90-%d7%9b%d7%9c-%d7%94%d7%96%d7%9e%d7%a0%d7%99%d7%9d-%d7%94%d7%a9%d7%9b%d7%a8-%d7%91%d7%94%d7%99/feed/ 0