מחקרים וסקירות - ד"ר מנשה רוזנפלד https://www.dr-rosenfeld.com ייעוץ עסקי Fri, 01 Sep 2023 19:18:19 +0000 he-IL hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.5.2 חובה להכיר – ספרים מומלצים https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%97%d7%95%d7%91%d7%94-%d7%9c%d7%94%d7%9b%d7%99%d7%a8-%d7%a1%d7%a4%d7%a8%d7%99%d7%9d-%d7%9e%d7%95%d7%9e%d7%9c%d7%a6%d7%99%d7%9d/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d7%2597%25d7%2595%25d7%2591%25d7%2594-%25d7%259c%25d7%2594%25d7%259b%25d7%2599%25d7%25a8-%25d7%25a1%25d7%25a4%25d7%25a8%25d7%2599%25d7%259d-%25d7%259e%25d7%2595%25d7%259e%25d7%259c%25d7%25a6%25d7%2599%25d7%259d https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%97%d7%95%d7%91%d7%94-%d7%9c%d7%94%d7%9b%d7%99%d7%a8-%d7%a1%d7%a4%d7%a8%d7%99%d7%9d-%d7%9e%d7%95%d7%9e%d7%9c%d7%a6%d7%99%d7%9d/#respond Thu, 30 Mar 2023 04:02:15 +0000 https://www.dr-rosenfeld.com/?p=5595 ספרים מומלצים שכל מנכ"ל צריך להכיר כך מקבלים החלטה קרוגרוס מייקל / טשפלר רומן כך מקבלים החלטה – 50 מודלים לחשיבה אסטרטגית הוא מדריך קצר וקולע להתמודדות עם האתגרים הגדולים (והקטנים) של החיים .איך תדעו שאתם חותרים למטרה הנכונה? איך תקבלו החלטה מהירה? איך תקבלו החלטות אינטואיטיביות? איך תדעו אם כדאי לכם לחפש עבודה חדשה? […]

The post חובה להכיר – ספרים מומלצים first appeared on ד"ר מנשה רוזנפלד.

]]>

ספרים מומלצים שכל מנכ"ל צריך להכיר

כך מקבלים החלטה

קרוגרוס מייקל / טשפלר רומן

כך מקבלים החלטה – 50 מודלים לחשיבה אסטרטגית הוא מדריך קצר וקולע להתמודדות עם האתגרים הגדולים (והקטנים) של החיים

  • .איך תדעו שאתם חותרים למטרה הנכונה?
  • איך תקבלו החלטה מהירה?
  • איך תקבלו החלטות אינטואיטיביות?
  • איך תדעו אם כדאי לכם לחפש עבודה חדשה?
  • איך תנהלו בהצלחה את עובדיכם?

כך מקבלים החלטה מציג 50 סיכומים תכליתיים לאסטרטגיות חשיבה מרכזיות. לא משנה אם אתם בוגרים טריים של החוג למנהל עסקים, בעלי נטיות כבדות להיסוסים, או פשוט משתוקקים לקבל נקודת מבט רעננה על החיים – כך מקבלים החלטה הוא המדריך המושלם עבורכם להבנה טובה יותר של אתגרי החיים וההתמודדות עמם.

כך מקבלים החלטה הפך לרב מכר עולמי מייד עם צאתו לאור, תורגם לעשרים שפות שונות ונמכר עד כה ביותר ממיליון עותקים.

אליטות אסטרטגיות בישראל – חלוקת הכוח בחברה הישראלית
שגיא אלבז, ניוה גולן-נדיר

אנו רגילים לחשוב שקבוצה גדולה גוברת על קבוצה הקטנה ממנה במאבק על כוח ועל שליטה, בתחרות על חלוקת משאבים ובהשפעה על הסדר הקיים.

באופן דומה, אנו מסיקים כי הרוב חזק משמעותית מהמיעוט, וכי המפלגה השלטת במשטר דמוקרטי מבטאת את בחירת הרוב (היחסי) ואת העדפותיו.

ואולם, במציאות הסוציו-פוליטית והכלכלית בישראל, הקבוצה הקטנה גוברת על הקבוצה הגדולה. כיצד זה קורה?

איך קבוצה קטנה מצליחה לתמרן קבוצה גדולה, לשלוט בה, ואפילו לשכנע אותה כי היא משרתת את האינטרס של הרוב למרות הפגיעה בו?

ספר זה מבקש להתמודד עם שאלות אלה ואחרות, תוך הצבת מראה ביקורתית על חלוקת הכוח והיחסים בחברה הישראלית.

המחברים מבקשים להראות כיצד שלוש קבוצות כוח מרכזיות בחברה הישראלית – אליטה פוליטית, אליטה צבאית ואליטה כלכלית – מנצלות את כוחן כדי להנציח את הסדר הקיים כדבר טבעי והכרחי המשרת, כביכול, את כל החברה, אך בפועל פוגע בצרכים ובהעדפות שלה.

The post חובה להכיר – ספרים מומלצים first appeared on ד"ר מנשה רוזנפלד.

]]> https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%97%d7%95%d7%91%d7%94-%d7%9c%d7%94%d7%9b%d7%99%d7%a8-%d7%a1%d7%a4%d7%a8%d7%99%d7%9d-%d7%9e%d7%95%d7%9e%d7%9c%d7%a6%d7%99%d7%9d/feed/ 0 סקר הערכת המגמות בעסקים – פברואר 2023 https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%a1%d7%a7%d7%a8-%d7%94%d7%a2%d7%a8%d7%9b%d7%aa-%d7%94%d7%9e%d7%92%d7%9e%d7%95%d7%aa-%d7%91%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%99%d7%9d-%d7%a4%d7%91%d7%a8%d7%95%d7%90%d7%a8-2023/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d7%25a1%25d7%25a7%25d7%25a8-%25d7%2594%25d7%25a2%25d7%25a8%25d7%259b%25d7%25aa-%25d7%2594%25d7%259e%25d7%2592%25d7%259e%25d7%2595%25d7%25aa-%25d7%2591%25d7%25a2%25d7%25a1%25d7%25a7%25d7%2599%25d7%259d-%25d7%25a4%25d7%2591%25d7%25a8%25d7%2595%25d7%2590%25d7%25a8-2023 https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%a1%d7%a7%d7%a8-%d7%94%d7%a2%d7%a8%d7%9b%d7%aa-%d7%94%d7%9e%d7%92%d7%9e%d7%95%d7%aa-%d7%91%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%99%d7%9d-%d7%a4%d7%91%d7%a8%d7%95%d7%90%d7%a8-2023/#respond Sun, 19 Mar 2023 06:30:54 +0000 https://www.dr-rosenfeld.com/?p=5546 ממצאים עיקריים מאזני הנטו על מצבה הכלכלי של החברה בחודש פברואר ממשיכים להיות חיוביים ויציבים בכלל ענפי הסקר. מאזני הנטו על המכירות בעבר בענף המסחר הקמעונאי (ינואר לעומת דצמבר) ממשיכים להיות שליליים, ייתכן שירידה זו עונתית מאזני הנטו על לינות ישראלים ותיירים בחודש ינואר הם חיוביים. ניתן להניח שהגידול בתיירות לעומת ינואר אשתקד שהיה מאופיין […]

The post סקר הערכת המגמות בעסקים – פברואר 2023 first appeared on ד"ר מנשה רוזנפלד.

]]>

ממצאים עיקריים

מאזני הנטו על מצבה הכלכלי של החברה בחודש פברואר ממשיכים להיות חיוביים ויציבים בכלל ענפי הסקר.

מאזני הנטו על המכירות בעבר בענף המסחר הקמעונאי (ינואר לעומת דצמבר) ממשיכים להיות שליליים, ייתכן שירידה זו עונתית

מאזני הנטו על לינות ישראלים ותיירים בחודש ינואר הם חיוביים. ניתן להניח שהגידול בתיירות לעומת ינואר אשתקד שהיה מאופיין בתחלואה גבוהה בזן האומיקרון, משפיע באופן חיובי על אומדנים אלו.

ציפיות המנהלים למכירות ולהיקף התעסוקה בחודש מרץ הינם חיוביות ובמרבית המאזנים הינן גבוהות מהציפיות שדווחו לחודש פברואר

סקר הערכת המגמות בעסקים – פברואר 2023

05/03/2023

הגדרות והסברים

סקר הערכת המגמות בעסקים מנותח באמצעותמאזן. המאזן הוא ההפרש המשוקלל בין אחוז מנהלי החברות אשר העריכו את מצב החברה באופן חיובי לבין אחוז מנהלי החברות אשר העריכו אותו באופן שלילי.

המאזן תחום בטווח שבין מינוס 100  לבין פלוס 100. ככל שערך המאזן קרוב יותר לגבול העליון, הוא מעיד על הערכה חיובית יותרבקרב המנהלים, וככל שערך המאזן קרוב יותר לגבול התחתון, הוא מעיד על הערכה שלילית יותר. כאשר המאזן קרוב לאפס, מדובר בהיעדר ציפיות לשינוי במצב הקיים.

The post סקר הערכת המגמות בעסקים – פברואר 2023 first appeared on ד"ר מנשה רוזנפלד.

]]> https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%a1%d7%a7%d7%a8-%d7%94%d7%a2%d7%a8%d7%9b%d7%aa-%d7%94%d7%9e%d7%92%d7%9e%d7%95%d7%aa-%d7%91%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%99%d7%9d-%d7%a4%d7%91%d7%a8%d7%95%d7%90%d7%a8-2023/feed/ 0 דמוגרפיה של עסקים – שרידות ותנועות של עסקים 2021-2019 https://www.dr-rosenfeld.com/business-demographics/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=business-demographics https://www.dr-rosenfeld.com/business-demographics/#respond Sun, 27 Nov 2022 06:37:53 +0000 https://www.dr-rosenfeld.com/?p=4382 עסקים פעילים בשנת 2021 היו בישראל כ-652,900 עסקים פעילים וכ-4 מיליון משרות שכיר של עובדים ישראלים וזרים. כ-68% מסך העסקים הפעילים בישראל הם עצמאים, 27% הן חברות (פרטיות, ציבוריות וזרות) וכ-5% העסקים הפעילים הנותרים הם מסוג אחר (שותפויות, מלכ"רים, מוסדות ממשלתיים וכד'). 61% מסך משרות השכיר בישראל הם בחברות (פרטיות, ציבוריות וזרות), כ-9% אצל עצמאים […]

The post דמוגרפיה של עסקים – שרידות ותנועות של עסקים 2021-2019 first appeared on ד"ר מנשה רוזנפלד.

]]>

עסקים פעילים

בשנת 2021 היו בישראל כ-652,900 עסקים פעילים וכ-4 מיליון משרות שכיר של עובדים ישראלים וזרים.

כ-68% מסך העסקים הפעילים בישראל הם עצמאים, 27% הן חברות (פרטיות, ציבוריות וזרות) וכ-5% העסקים הפעילים הנותרים הם מסוג אחר (שותפויות, מלכ"רים, מוסדות ממשלתיים וכד').

61% מסך משרות השכיר בישראל הם בחברות (פרטיות, ציבוריות וזרות), כ-9% אצל עצמאים וכ-30% ממשרות השכיר הנותרות הם מסוג אחר (שותפויות, מלכ"רים, מוסדות ממשלתיים וכד').

בכ-54% מהעסקים הפעילים ב-2021 לא מועסקים שכירים. ב-92.5% מהעסקים הפעילים המעסיקים שכירים בשנת 2021, היו עד 20 משרות שכיר.

"לידות עסקים"

בשנת 2021 נולדו כ-54,600 עסקים חדשים, שהם 8.4% מסך כל העסקים הפעילים בשנה זו. אחוז לידות זהה נמדד בשנת 2019, לעומת 7.3% בשנת 2020.

ב-66% מהעסקים שנולדו ב-2021 לא מועסקים שכירים.

בכ-93% מהעסקים שנולדו ב-2021 ושבהם מועסקים שכירים, היו עד 9 משרות שכיר.

ב-2021 נוספו כ-64,700 משרות שכיר בגין לידות העסקים שהן 1.8% מסך משרות השכיר בכלל העסקים הפעילים בשנה זו. לעומת זאת, ב-2020 נוספו כ-54,300 משרות שכיר בגין לידות עסקים, שהיו כ-1.6% מסך משרות השכיר בכלל העסקים שהיו הפעילים בשנה זו.

  • אולי יעניין אותך גם...

תחזיות מאקרו – כלכליות

עורך ראשי

מקרו כלכליות ותחזיות לשנים 2022-2023 עיקרים שנת 2021 התאפיינה ביציאה והתאוששות של המשק הישראלי ממשבר הקורונה, עם שיעור צמיחה של 8.2%. ברבעון הראשון של 2022

קרא עוד »

הישרדות עסקים

90.7% מהעסקים שנולדו בשנת 2020 שרדו גם את שנת פעילותם השנייה (שנת 2021).

26.1% מהעסקים שנולדו בשנת 2005 שרדו גם את שנת פעילותם השבע-עשרה (שנת 2021). אחוז ההישרדות הנמוך ביותר לאורך כל שבע-עשרה שנות הפעילות נמצא בענפי שירותי האירוח והאוכל (11%), ואילו אחוז ההישרדות הגבוה ביותר נמצא בענף שירותי בריאות, רווחה וסעד (40.7%). 

עסקים מהירי צמיחה

אחוז העסקים מהירי הצמיחה בענפי ההייטק בשנת 2021 עמד על 11.5%, לעומת 3.3% עסקים מהירי צמיחה בכלל ענפי המשק בשנה זו.

The post דמוגרפיה של עסקים – שרידות ותנועות של עסקים 2021-2019 first appeared on ד"ר מנשה רוזנפלד.

]]> https://www.dr-rosenfeld.com/business-demographics/feed/ 0 המנדט הבריטי החדש https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%94%d7%9e%d7%a0%d7%93%d7%98-%d7%94%d7%91%d7%a8%d7%99%d7%98%d7%99-%d7%94%d7%97%d7%93%d7%a9/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d7%2594%25d7%259e%25d7%25a0%25d7%2593%25d7%2598-%25d7%2594%25d7%2591%25d7%25a8%25d7%2599%25d7%2598%25d7%2599-%25d7%2594%25d7%2597%25d7%2593%25d7%25a9 https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%94%d7%9e%d7%a0%d7%93%d7%98-%d7%94%d7%91%d7%a8%d7%99%d7%98%d7%99-%d7%94%d7%97%d7%93%d7%a9/#respond Sun, 20 Nov 2022 07:46:56 +0000 https://www.dr-rosenfeld.com/?p=4315 78% מהעובדים מעידים שהלחץ שלהם פחת, 75% מהם הפכו אפילו לשמחים יותר, 64% הפכו לפרודוקטיביים יותר ו-66% מהמעסיקים מספרים שהם חסכו בהוצאות. כיצד קרה כל הטוב הזה? גבירותיי ורבותיי, הכירו את המנדט הבריטי החדש: שבוע עבודה של 4 ימים. 78% מהעובדים מעידים שהלחץ שלהם פחת, 75% מהם הפכו אפילו לשמחים יותר, 64% הפכו לפרודוקטיביים יותר […]

The post המנדט הבריטי החדש first appeared on ד"ר מנשה רוזנפלד.

]]>

78% מהעובדים מעידים שהלחץ שלהם פחת, 75% מהם הפכו אפילו לשמחים יותר, 64% הפכו לפרודוקטיביים יותר ו-66% מהמעסיקים מספרים שהם חסכו בהוצאות. כיצד קרה כל הטוב הזה? גבירותיי ורבותיי, הכירו את המנדט הבריטי החדש: שבוע עבודה של 4 ימים.

78% מהעובדים מעידים שהלחץ שלהם פחת, 75% מהם הפכו אפילו לשמחים יותר, 64% הפכו לפרודוקטיביים יותר ו-66% מהמעסיקים מספרים שהם חסכו בהוצאות. כיצד קרה כל הטוב הזה? גבירותיי ורבותיי, הכירו את המנדט הבריטי החדש: שבוע עבודה של 4 ימים.

מדובר בנתוני סקר שנערך בשנת 2021 על ידי אוניברסיטת רדינג הבריטית, אשר נערך בקרב מעסיקים ועובדים שעברו לשבוע עבודה של 4 ימים ללא הפחתה בשכר.

תוצאות הסקר התפרסמו לאחרונה בסקירה על קיצור שבוע העבודה שכתב הכלכלן נתן שבע ממרכז המחקר והמידע של הכנסת לבקשת חה"כ נעמה לזימי. אין מדובר בהפתעה, אלא בעוד עדות חיה ובועטת למה שכבר הפך לקונצנזוס בקרב החוקרים והעוסקים באתגרי עולם העבודה.

אך מה לבריטים ולנו? הרבה מאד. פריון העבודה בישראל נמוך בכ-20% מממוצע מדינות ה-OECD, מה שמוביל לפגיעה באיכות החיים של כולנו. קיימת הסכמה שהגורמים העיקריים שמשפיעים על רמת הפריון הם ההון הפיזי, ההשכלה והמיומנויות של העובדים, ההשקעה הציבורית במחקר ובפיתוח ואיכות הציוד והתשתיות. אך קיימים שני גורמים נוספים, שעליהם פחות מדברים, והגיע הזמן להניח גם אותם במרכז השולחן של מקבלי ההחלטות.

לשעות עבודה מרובות יש השפעה שלילית על פריון העבודה: ככל ששעות העבודה ארוכות יותר, פריון העבודה נמוך יותר והתפוקה השולית של העובדים נמוכה יותר בשל שחיקה ועייפות. שעות עבודה ארוכות פוגעות גם בבריאות של העובדים, שכן העומס מקשה על האיזון בין עבודה, פנאי וזמן אישי.

לשעות עבודה מרובות יש השפעה שלילית על פריון העבודה: ככל ששעות העבודה ארוכות יותר, פריון העבודה נמוך יותר והתפוקה השולית של העובדים נמוכה יותר בשל שחיקה ועייפות. ויש גם פגיעה בבריאות

הפחתת שעות העבודה תהווה גם תמריץ למעסיקים לארגן מחדש וביעילות את יום העבודה ואת שיטות העבודה.

מחקרים רבים מראים, שככל שמספר שעות העבודה גבוה יותר, רמת הפריון לשעת עבודה נמוכה יותר. אבל חשוב לזכור, שעלייה בפריון אינה מביאה אוטומטית לירידה בשעות העבודה.

יחסי הכוחות הא-סימטריים בין עובדים ומעסיקים גורמים לכך, שכאשר משאירים את קביעת שעות העבודה רק בידי המעסיקים, קיימת סכנה לפגיעה בעובדים. האינטרס קצר הטווח של המעסיקים גורם להם לא לקצר את שעות העבודה, ואף להאריכן, על אף היתרונות שיש בקיצורן. לשם כך נדרשת מדיניות ממשלתית ברורה ומכוונת, לצד פעולה משותפת של ארגוני העובדים והמעסיקים.

ובריטניה אינה היחידה. איסלנד ניהלה את הניסוי הממושך והנרחב ביותר בעולם לקיצור שבוע העבודה, שהוביל לכך שהפריון ואיכות השירותים נותרו זהים או השתפרו, ורווחת העובדים גדלה באופן משמעותי. וגם חברת מיקרוסופט ביפן העבירה ב-2019 את עסקיה לארבעה ימי עבודה, והתוצאה היhתה שהפעילות צמחה ב-40% והוצאות החברה צומצמו.

אך לא רק הפחתה של שעות העבודה היא אסטרטגיה אפקטיבית להעלאת הפריון. גם העלאה של שכר המינימום תוכל לעשות זאת. השכר הממוצע בישראל נמוך בכ-20.1% מאשר במדינות ה-OECD, ופערי השכר גדלים ככל שהשכר נמוך יותר; שכר העשירון התחתון בישראל נמוך בכמעט 50% מממוצע השכר בעשירון התחתון במדינות ה-OECD.

העלאה של שכר המינימום תומכת בהגברת היעילות של העובדים, שכן היא מעודדת אותם להישאר במקום העבודה ולצבור ניסיון. היא גם מעודדת את המעסיקים להעלות את הפריון באמצעות ארגון העבודה באופן יעיל יותר וקיום של הכשרות מקצועיות, שתורמות להגברת הפריון בטווח הארוך.

קיימת הנחה נפוצה, שעלייה בשכר המינימום תביא לפגיעה בעסקים ובעובדים, שכן עלויות ההעסקה יגדלו ויביאו לפיטורים. נושא זה נחקר רבות בעשור האחרון, ותוצאותיהם של רוב המחקרים מצביעות על כך שלעלייה מתונה בשכר המינימום יש השפעה שלילית מעטה, אם בכלל, על תעסוקת העובדים בשכר נמוך.

איסלנד ניהלה את הניסוי הממושך והנרחב ביותר בעולם לקיצור שבוע העבודה, שהוביל לכך שהפריון ואיכות השירותים נותרו

איסלנד ניהלה את הניסוי הממושך והנרחב ביותר בעולם לקיצור שבוע העבודה, שהוביל לכך שהפריון ואיכות השירותים נותרו  זהים או השתפרו, ורווחת העובדים גדלה באופן משמעותי

ואל תשכחו: בין השנים 2020-2005, שבהן הועלה שכר המינימום הריאלי למשרה מלאה בישראל בכ-29%, התמ"ג בישראל צמח בכ-65%, האבטלה ירדה בכ-56% ומדד המחירים לצרכן עלה בכ-21%. אמנם לא מדובר על קשר סיבתי, אך אין ספק שהמשק הישראלי התחזק במקביל להעלאת שכר המינימום.

אז הגיע הזמן שבישראל נעבוד קצת פחות שעות ובשכר קצת יותר הוגן. המשק ירוויח עלייה בפריון והעובדים ירוויחו יותר זמן עם הילדים ולפנאי, יותר כסף בחשבון הבנק ועלייה משמעותית באיכות החיים. וכן, אפשר לעשות את זה בלי מנדט בריטי.

מקור מידע

The post המנדט הבריטי החדש first appeared on ד"ר מנשה רוזנפלד.

]]> https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%94%d7%9e%d7%a0%d7%93%d7%98-%d7%94%d7%91%d7%a8%d7%99%d7%98%d7%99-%d7%94%d7%97%d7%93%d7%a9/feed/ 0 מבט ארלוזורוב על שוק העבודה – אוגוסט 2022 https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%9e%d7%91%d7%98-%d7%90%d7%a8%d7%9c%d7%95%d7%96%d7%95%d7%a8%d7%95%d7%91-%d7%a2%d7%9c-%d7%a9%d7%95%d7%a7-%d7%94%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94-%d7%90%d7%95%d7%92%d7%95%d7%a1%d7%98-2022/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d7%259e%25d7%2591%25d7%2598-%25d7%2590%25d7%25a8%25d7%259c%25d7%2595%25d7%2596%25d7%2595%25d7%25a8%25d7%2595%25d7%2591-%25d7%25a2%25d7%259c-%25d7%25a9%25d7%2595%25d7%25a7-%25d7%2594%25d7%25a2%25d7%2591%25d7%2595%25d7%2593%25d7%2594-%25d7%2590%25d7%2595%25d7%2592%25d7%2595%25d7%25a1%25d7%2598-2022 https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%9e%d7%91%d7%98-%d7%90%d7%a8%d7%9c%d7%95%d7%96%d7%95%d7%a8%d7%95%d7%91-%d7%a2%d7%9c-%d7%a9%d7%95%d7%a7-%d7%94%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94-%d7%90%d7%95%d7%92%d7%95%d7%a1%d7%98-2022/#respond Sun, 20 Nov 2022 07:34:11 +0000 https://www.dr-rosenfeld.com/?p=4296 תוכן עניינים תקציר עיקרי הממצאים אחרי עשור של עלייה בשכר, המגמה התהפכה בחלק ניכר מהענפים: החל מסיום הסגר האחרון, וכבר למעלה משנה, השכר הריאלי נמצא במגמת ירידה עקבית בקבוצות הענפים המתאפיינות בשכר בינוני-נמוך. זאת אחרי כמעט עשור של עליית שכר, שאפיינה את כלל ענפי המשק. לעומת היפוך מגמה זה, בענפים שמתאפיינים בשכר גבוה מגמת העלייה […]

The post מבט ארלוזורוב על שוק העבודה – אוגוסט 2022 first appeared on ד"ר מנשה רוזנפלד.

]]>

תוכן עניינים

תקציר

עיקרי הממצאים
  1. אחרי עשור של עלייה בשכר, המגמה התהפכה בחלק ניכר מהענפים: החל מסיום הסגר האחרון, וכבר למעלה משנה, השכר הריאלי נמצא במגמת ירידה עקבית בקבוצות הענפים המתאפיינות בשכר בינוני-נמוך. זאת אחרי כמעט עשור של עליית שכר, שאפיינה את כלל ענפי המשק.
  2. לעומת היפוך מגמה זה, בענפים שמתאפיינים בשכר גבוה מגמת העלייה נמשכה ואף התחזקה מעבר למגמה ארוכת השנים. התחזקות זו מובלת על ידי שישה ענפים מרכזיים בהם שכר ממוצע של 23,629 ש״ח ו-371 אלף משרות.
  3. התאוששות חלקית בתעסוקה: בחצי השנה האחרונה נראה כי מספר המשרות בשוק העבודה התייצב על שיווי משקל חדש, הנמוך מהמגמה ארוכת השנים. בעוד שמספר המשרות בענפים המאופיינים בשכר-גבוה נמוך מהמגמה ב-1.3%, בשאר ענפי המשק המחסור נע בין 2.6% ל-3.9% פחות משרות, ביחס למגמה ארוכת השנים.
  4. נמשכים הסימנים לשינוי מבני בשוק העבודה: אף על פי ששיעור האבטלה הכללי במשק ירד, ישנו עדיין פער מתמשך בכמות המשרות. בחודש מאי 2022 נרשם חוסר של כ-89,000 משרות לעומת תחזית המגמה טרום הקורונה. ייתכן ופער מתמשך זה מעיד על שינוי מבני משמעותי בשוק העבודה.

אחרי עשור של עלייה בשכר – המגמה התהפכה בחלק ניכר הענפים

איור 1
איור 1

ניתוח של השכר הממוצע בענפים מראה, כי השכר בקבוצת הענפים המאופיינים בשכר גבוה (שכר ממוצע של מעל 13,000 ₪, צבע ירוק באיור) המשיך לצמוח לאחר המשבר ועקף את השכר החזוי לפי מגמת הגידול טרום הקורונה. לעומת זאת, בענפים ברבעון השכר הנמוך (צבע אדום) אנחנו עדים לירידה בשכר הממוצע בהשוואה לתחזית המגמה. למעשה, במבט על כלל רבעוני הענפים (נספח 4), כבר למעלה משנה, השכר הריאלי נמצא במגמת ירידה עקבית בקבוצות הענפים בהם השכר הממוצע נמוך מ-13,000 ש״ח.

חשוב להזכיר שתי נקודות, שמחדדות את החשיבות בניתוח שמתמקד בענפים. ראשית, ישנה שונות במגמות של הענפים השונים שמרכיבים כל רבעון. שנית, סביר ששונות זו מוסברת בחלקה על ידי שינוי בהיקפי משרות של העובדים. כך לדוגמה, אם עובדים רבים עוברים להעסקה במשרות חלקיות, אך כל אחד מהם שומר על משרה מלאה בסך הכל (משרה מלאה שמורכבת מכמה משרות חלקיות), הרי שהשכר הממוצע של כל עובד לא ירד, וזאת בניגוד לשכר הממוצע למשרה בענף שירד. נתוני הביטוח הלאומי עליהם אנו מתבססים אינם מאפשרים להבחין במגמות אלה, אך אנו מעריכים כי ההשפעה האפשרית של שינויים כאלה על המגמה הממוצעת ברבעון הענפים היא משנית.

במבט ממוקד על הענפים בהם השכר הממוצע מעל 13,000 ש״ח, ניתן לראות כי מגמת עליית השכר המאפיינת אותם מובלת כולה על ידי שישה ענפים מרכזיים (שלושה ענפי הייטק, שני ענפי תעשייה וענף שירותים אחד[1]). ענפים אלו מספקים כ-10% מכלל המשרות במשק (371 אלף), והשכר הממוצע בהם עומד על 23,629 ש״ח. בשאר הענפים ברבעון שכר זה המגמות מעורבות, כשקיימים ענפים שהתפתחו בהתאם למגמה טרום הקורונה ואחרים שנמצאים מתחת למגמה.

[1] ייצור מחשבים, מכשור אלקטרוני ואופטי (26), ייצור מכונות וציוד לנמ״א (28), ייצור כלי תחבורה והובלה (29-30), תכנות וייעוץ בתחום המחשבים ושירותים אחרים (62), שירותי מידע (63), שירותי משרדים ראשיים ושירותי ייעוץ ניהולי (70).

הפערים בשכר ובתעסוקה נותרו גבוהים גם בחודש מאי

איור 2
איור 2

ברבעון השכר השלישי (שכר ממוצע מ-9,500 ₪ ועד 13,500 ₪) השכר הממוצע (צבע אדום) ירד בכ-3.3%, בעוד שבשני רבעוני השכר הנמוכים היציאה מהמשבר מתאפיינת בירידה משמעותית עוד יותר בשכר הממוצע לעומת המגמה טרום הקורונה: ירידה של כ-5.4% ברבעון השכר השני ובכ-10% ברבעון השכר התחתון. נתונים אלה מצביעים למעשה על כך שפערי השכר בין הענפים גדלו, וזאת בניגוד למגמת צמצום הפערים בעשור שקדם למשבר הקורונה.

גם במספר המשרות (צבע תכלת) נמצאו פערים משמעותיים בין הענפים. בעוד שענפים המאופיינים בשכר גבוה קרובים מאד למגמה טרום הקורונה (ירידה של כ-1.3% במספר משרות השכיר), שאר רבעוני השכר חווים ירידה משמעותית במספר המשרות: ברבעון השכר התחתון וברבעון השכר השלישי מספר המשרות ירד בכ-2.6%, בעוד שברמת השכר הבינונית מספר המשרות ירד בכ-3.9% (להרחבה ראו איור 5).

 

עדיין חסרות בין 66,000 ל-89,000 משרות לעומת המגמה טרום הקורונה

פתרונות אפקטיביים מקבוצת פורמולה

איור 3

על פי מדד משרות השכיר המדווחות לביטוח לאומי עדיין חסרות במשק כ-89,000 משרות שכיר (המהוות 2.2% מסך המשרות במשק), ביחס למגמת הגידול טרום-הקורונה. תמונה דומה עולה גם מנתוני סקר משרות פנויות של הלמ״ס, שמצביע על מחסור של כ-66,000 משרות ביחס למגמה. כלומר, נתוני שוק העבודה העדכניים ביותר, המתייחסים לחודש מאי 2022, עדיין מצביעים על פער משמעותי בין מדדי התעסוקה העיקריים: משרות שכיר, משרות מאוישות ומספר המועסקים.

נתונים אלה מצביעים על כך שההתאוששות ממשבר הקורונה כפי שהיא מתבטאת בנתוני התעסוקה הרשמיים, אינה מייצגת בהכרח את המצב בשטח. אמנם שיעור המועסקים חזר למגמת טרום-הקורונה ושיעור האבטלה ממשיך להיות נמוך, אולם מספר משרות השכיר ומספר המשרות הפנויות מצויים בפער משמעותי מהמגמה שלהם. פער מתמשך זה, עליו אנו מצביעים בחודשים האחרונים, מגביר את החשש לכך שאנו עדים לשינוי מבני משמעותי בשוק העבודה, ועל הממשלה לבחון ביסודיות את השלכותיו ולטפל בו באחריות (להרחבה ראו איור 6).

פתרונות אפקטיביים מקבוצת פורמולה
איור 4
פתרונות אפקטיביים מקבוצת פורמולה
איור 5
פתרונות אפקטיביים מקבוצת פורמולה
איור 6

מקור מידע

קבצים להורדה

מבט-ארלוזרוב-על-שוק-העבודה-אוגוסט-2022


 

The post מבט ארלוזורוב על שוק העבודה – אוגוסט 2022 first appeared on ד"ר מנשה רוזנפלד.

]]> https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%9e%d7%91%d7%98-%d7%90%d7%a8%d7%9c%d7%95%d7%96%d7%95%d7%a8%d7%95%d7%91-%d7%a2%d7%9c-%d7%a9%d7%95%d7%a7-%d7%94%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94-%d7%90%d7%95%d7%92%d7%95%d7%a1%d7%98-2022/feed/ 0 תחזיות מאקרו – כלכליות https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%aa%d7%97%d7%96%d7%99%d7%95%d7%aa-%d7%9e%d7%90%d7%a7%d7%a8%d7%95-%d7%9b%d7%9c%d7%9b%d7%9c%d7%99%d7%95%d7%aa/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d7%25aa%25d7%2597%25d7%2596%25d7%2599%25d7%2595%25d7%25aa-%25d7%259e%25d7%2590%25d7%25a7%25d7%25a8%25d7%2595-%25d7%259b%25d7%259c%25d7%259b%25d7%259c%25d7%2599%25d7%2595%25d7%25aa https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%aa%d7%97%d7%96%d7%99%d7%95%d7%aa-%d7%9e%d7%90%d7%a7%d7%a8%d7%95-%d7%9b%d7%9c%d7%9b%d7%9c%d7%99%d7%95%d7%aa/#respond Sun, 23 Oct 2022 19:55:08 +0000 https://www.dr-rosenfeld.com/?p=3949 מקרו כלכליות ותחזיות לשנים 2022-2023 עיקרים שנת 2021 התאפיינה ביציאה והתאוששות של המשק הישראלי ממשבר הקורונה, עם שיעור צמיחה של 8.2%. ברבעון הראשון של 2022 התכווץ התוצר הישראלי בשיעור שנתי של 1.9%, כתיקון לאחר צמיחה של 15.6% ברבעון האחרון של 2021. על פי תחזית אגף הכלכלנית הראשית במשרד האוצר, הצמיחה בשנת 2022 צפויה להסתכם ב- […]

The post תחזיות מאקרו – כלכליות first appeared on ד"ר מנשה רוזנפלד.

]]>

מקרו כלכליות ותחזיות לשנים 2022-2023

עיקרים

  • שנת 2021 התאפיינה ביציאה והתאוששות של המשק הישראלי ממשבר הקורונה, עם שיעור צמיחה של 8.2%. ברבעון הראשון של 2022 התכווץ התוצר הישראלי בשיעור שנתי של 1.9%, כתיקון לאחר צמיחה של 15.6% ברבעון האחרון של 2021. על פי תחזית אגף הכלכלנית הראשית במשרד האוצר, הצמיחה בשנת 2022 צפויה להסתכם ב- 4.9%. קצב הצמיחה החזוי בשנת 2023 יעמוד על 3.5%.
  • שוק העבודה חזר לרמות תעסוקה דומות לאלה שנרשמו טרום המשבר ושיעור האבטלה במשק ירד ל-3.5% במאי 2022.
  • שיעורי האינפלציה במשק הישראלי הושפעו, מחד, ממדיניות מוניטרית ופיסקלית מרחיבה שהונהגה בתקופת הקורונה והמריצו את הביקושים המקומיים, במסגרת מדיניות אנטי-מחזורית, ומאידך, מהתפתחויות העולמיות אשר השפיעו לשלילה על צד ההיצע. האינפלציה במשק עברה את הגבול העליון של טווח היעד של בנק ישראל בתחילת השנה והגיעה לרמה של כ-4.1% במאי 2022 (בהשוואה למאי 2021), והיא נמוכה מממוצע ה-OECD. במהלך המחצית הראשונה של שנת 2022 בנק ישראל העלה את הריבית לרמה של 0.75%, וב-4 ביולי הוחלט להעלותה בעוד 0.5 נקודות אחוז לרמה של 1.25%.
  • בעקבות מגפת הקורונה, הכלכלה העולמית חוותה בשנת 2020 את ההתכווצות החדה ביותר מזה מספר עשורים, ולאחר מכן בשנת 2021 השתפרה באופן ניכר הסביבה המאקרו כלכלית. בפברואר 2022 פרצה המלחמה באוקראינה, ובתגובה הוטלו על רוסיה סנקציות כבדות מצד המערב. המלחמה הביאה לעליות מחירים, ובעקבותיה עודכנה כלפי מטה תחזית הצמיחה העולמית של קרן המטבע הבינלאומית וארגון ה-OECD. על מנת לא להיכנס לסחרור אינפלציוני, ועל רקע שוק עבודה הדוק, הבנקים המרכזיים החלו להעלות את הריבית. האירועים הנ"ל, ובפרט עליות הריבית, גרמו לירידות נרחבות בשוקי ההון.
  • על רקע ההתפתחויות הכלכליות בארץ ובעולם במחצית הראשונה של השנה, הועלתה תחזית האינפלציה של אגף הכלכלנית הראשית באוצר לשנת 2022 ל-4.2% (דצמבר מול דצמבר). במהלך שנת 2023 צפוי לעמוד קצב האינפלציה על 3%, הגבול העליון של טווח היעד של בנק ישראל.
  • תחזית הכנסות המדינה העדכנית של אגף הכלכלנית הראשית באוצר (הכוללת הכנסות ממסים והכנסות אחרות) לשנת 2022 בהתבסס על תמונת המקרו וכן על ההכנסות ממסים שהתקבלו במהלך שנת 2021 ובמחצית הראשונה של שנת 2022 עומדת על 456.6 מיליארד ₪, 45.5 מיליארד ₪ מעל תחזית שהוכנה באוקטובר 2021, וכ-35 מיליארד ₪ מעל תוספת ההכנסות לתחזית שהוצגה לממשלה בסמוך לגביית המסים בינואר 2022.

מגמות מקרו כלכליות ועדכון תחזיות אגף הכלכלנית הראשית לשנת 2022

תחזית מאקרו כלכלית והכנסות לשנים 2020-2023 (עדכון ספט' 20)

The post תחזיות מאקרו – כלכליות first appeared on ד"ר מנשה רוזנפלד.

]]> https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%aa%d7%97%d7%96%d7%99%d7%95%d7%aa-%d7%9e%d7%90%d7%a7%d7%a8%d7%95-%d7%9b%d7%9c%d7%9b%d7%9c%d7%99%d7%95%d7%aa/feed/ 0 מדד ידידותיות הבנקים לעסקים קטנים ובינוניים https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%9e%d7%93%d7%93-%d7%99%d7%93%d7%99%d7%93%d7%95%d7%aa%d7%99%d7%95%d7%aa-%d7%94%d7%91%d7%a0%d7%a7%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%99%d7%9d-%d7%a7%d7%98%d7%a0%d7%99%d7%9d-%d7%95%d7%91%d7%99/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d7%259e%25d7%2593%25d7%2593-%25d7%2599%25d7%2593%25d7%2599%25d7%2593%25d7%2595%25d7%25aa%25d7%2599%25d7%2595%25d7%25aa-%25d7%2594%25d7%2591%25d7%25a0%25d7%25a7%25d7%2599%25d7%259d-%25d7%259c%25d7%25a2%25d7%25a1%25d7%25a7%25d7%2599%25d7%259d-%25d7%25a7%25d7%2598%25d7%25a0%25d7%2599%25d7%259d-%25d7%2595%25d7%2591%25d7%2599 https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%9e%d7%93%d7%93-%d7%99%d7%93%d7%99%d7%93%d7%95%d7%aa%d7%99%d7%95%d7%aa-%d7%94%d7%91%d7%a0%d7%a7%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%99%d7%9d-%d7%a7%d7%98%d7%a0%d7%99%d7%9d-%d7%95%d7%91%d7%99/#respond Sun, 23 Oct 2022 19:46:09 +0000 https://www.dr-rosenfeld.com/?p=3935 כחלק מבחינת מצב האשראי, ועל מנת לעודד את המודעות והתחרותיות בתחום האשראי לעסקים קטנים ובינוניים, אנו מפרסמים מדד שיגדיר את רמת הידידותיות של בנקים לעסקים קטנים ובינוניים מהן מטרות המדד? לאפשר לכל בנק לבחון את עצמו ביחס לבנקים אחרים בביצועיו לפי מרכיבי המדד תוך עידוד התחרות למתן שירותים יעיל וזול יותר. להעלות את המודעות בקרב […]

The post מדד ידידותיות הבנקים לעסקים קטנים ובינוניים first appeared on ד"ר מנשה רוזנפלד.

]]>

כחלק מבחינת מצב האשראי, ועל מנת לעודד את המודעות והתחרותיות בתחום האשראי לעסקים קטנים ובינוניים, אנו מפרסמים מדד שיגדיר את רמת הידידותיות של בנקים לעסקים קטנים ובינוניים

מהן מטרות המדד?

  • לאפשר לכל בנק לבחון את עצמו ביחס לבנקים אחרים בביצועיו לפי מרכיבי המדד תוך עידוד התחרות למתן שירותים יעיל וזול יותר.
  • להעלות את המודעות בקרב העסקים לשירותים אותם הוא מקבל בבנק ויעודד את העסקים לבצע השוואה לבחירת הבנק הכי כדאי עבורם בהתאם למרכיבי המדד. 

מתודולוגיה:

המדד מדרג את הבנקים תוך שקלול ארבעה תחומים:

  1. אשראי – היקף האשראי וריבית ביחס לסיכון.
  2. עלויות תפעול ועמלות.
  3. סקר שביעות רצון של עסקים.
  4. משוב יועצים פיננסים.

תחומי האשראי ועלויות התפעול מתבססים על הנתונים המפורסמים בדוחות הכספיים של הבנקים.

הדירוג הסופי משקלל את חמשת הפרמטרים הבאים:

  1. היקף האשראי לעסקים קטנים ובינוניים מסך האשראי העסקי –20%
  2. יחס הריבית לסיכון האשראי לעסקים קטנים ובינוניים – 20%
  3. שיעור הרווחיות מהכנסות שאינן ריבית (עמלות שונות) – 30%
  4. סקר שביעות רצון של עסקים – 15%
  5. משוב יועצים פיננסים – 15%

תוצאות המדד למחצית 2021:

(נתוני הדוחות הכספיים של הבנקים למחצית 2021)

  • דירוג מעודכן
  1. ​מרכנתיל
  2. מזרחי טפחות
  3. לאומי
  4. פועלים
  5. הבינלאומי
  6. דיסקונט

The post מדד ידידותיות הבנקים לעסקים קטנים ובינוניים first appeared on ד"ר מנשה רוזנפלד.

]]> https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%9e%d7%93%d7%93-%d7%99%d7%93%d7%99%d7%93%d7%95%d7%aa%d7%99%d7%95%d7%aa-%d7%94%d7%91%d7%a0%d7%a7%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%99%d7%9d-%d7%a7%d7%98%d7%a0%d7%99%d7%9d-%d7%95%d7%91%d7%99/feed/ 0 בסימן התאוששות – הכנסות המדינה ממסים מינואר 2021 עד יוני 2022 https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%91%d7%a1%d7%99%d7%9e%d7%9f-%d7%94%d7%aa%d7%90%d7%95%d7%a9%d7%a9%d7%95%d7%aa-%d7%94%d7%9b%d7%a0%d7%a1%d7%95%d7%aa-%d7%94%d7%9e%d7%93%d7%99%d7%a0%d7%94-%d7%9e%d7%9e%d7%a1%d7%99%d7%9d-%d7%9e%d7%99/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d7%2591%25d7%25a1%25d7%2599%25d7%259e%25d7%259f-%25d7%2594%25d7%25aa%25d7%2590%25d7%2595%25d7%25a9%25d7%25a9%25d7%2595%25d7%25aa-%25d7%2594%25d7%259b%25d7%25a0%25d7%25a1%25d7%2595%25d7%25aa-%25d7%2594%25d7%259e%25d7%2593%25d7%2599%25d7%25a0%25d7%2594-%25d7%259e%25d7%259e%25d7%25a1%25d7%2599%25d7%259d-%25d7%259e%25d7%2599 https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%91%d7%a1%d7%99%d7%9e%d7%9f-%d7%94%d7%aa%d7%90%d7%95%d7%a9%d7%a9%d7%95%d7%aa-%d7%94%d7%9b%d7%a0%d7%a1%d7%95%d7%aa-%d7%94%d7%9e%d7%93%d7%99%d7%a0%d7%94-%d7%9e%d7%9e%d7%a1%d7%99%d7%9d-%d7%9e%d7%99/#respond Sun, 23 Oct 2022 19:38:04 +0000 https://www.dr-rosenfeld.com/?p=3915 רשות המסים מפרסמת סקירה המציגה את הכנסות המדינה ממסים מינואר 2021 עד יוני 2022 ואת הגורמים שהשפיעו על הגידול המהיר בהכנסות ממסים לאחר משבר 2020 ומציגה את המגמות בהכנסות 2022.   להלן עיקרי הסקירה: שיעורי הגידול המרשימים ב- 2021 לעומת 2019 בהכנסות ממסים ישירים מוסברים בעיקר על ידי גידול בהכנסות ממיסוי מקרקעין, הכנסות משוק ההון […]

The post בסימן התאוששות – הכנסות המדינה ממסים מינואר 2021 עד יוני 2022 first appeared on ד"ר מנשה רוזנפלד.

]]>

The post בסימן התאוששות – הכנסות המדינה ממסים מינואר 2021 עד יוני 2022 first appeared on ד"ר מנשה רוזנפלד.

]]> https://www.dr-rosenfeld.com/%d7%91%d7%a1%d7%99%d7%9e%d7%9f-%d7%94%d7%aa%d7%90%d7%95%d7%a9%d7%a9%d7%95%d7%aa-%d7%94%d7%9b%d7%a0%d7%a1%d7%95%d7%aa-%d7%94%d7%9e%d7%93%d7%99%d7%a0%d7%94-%d7%9e%d7%9e%d7%a1%d7%99%d7%9d-%d7%9e%d7%99/feed/ 0